“蘇總,我覺得你有些不尊重我們的工作成果!”
聞言,技術團隊眾人面色變得愈發難看,其中一人忍不住開口質疑。
在軟件研發這一塊,他們才是專業的,不喜歡被人指手畫腳,即便是老總也不行。
“恰恰相反,我很尊重你們的工作成果,不過以后你們要按照我的想法來才行!”
“每年一千萬!”
“這只是你們的基礎薪酬,要是干得好,年底還有額外的分紅和獎金。”
蘇鴻嘴角微翹,在說完這番話之后,便徑直轉身離開了。
“銀山,你姐夫這么豪橫的嗎?!”
“張口就一千萬,這是直接拿錢硬生生砸啊!”
“不過話又說回來,這個方式我喜歡!就沖這豪橫勁,我決定留下了!”
聞言,技術團隊眾人騷動不已,一掃之前的氣憤和郁悶,神情興奮激動不已。
本來他們很是不爽,總覺得自己的工作成果沒有得到尊重,一度想要直接走人,反正還沒有簽訂正式的雇傭合同,而他們研發出來的東西也可以轉手賣給其他人。
但現在他們改變主意了,突然覺得老板很是不錯,別看年紀輕輕,但絕對是干大事業的人。
“你們這些家伙……”
陳銀山翻了個白眼,很有種吐槽的強烈沖動,這也太現實了一點。
不過他可以理解大家的心情,包括他自己也一樣,畢竟每年一千萬,這樣的開價實在是太豐厚了,讓人很難拒絕。
還有就是,來到這里之后,他發現姐夫的產業比他預想得更加龐大,財力那就更不用說了。
當然了,這些他是不會跟家里人說的,說不定還會刻意隱瞞真實情況。
不然的話,一旦姐夫認為是自己在泄密,那他的處境就尷尬了,這么好的工作,他可不想丟掉。
且不管打著自己小算盤的陳銀山,從技術研發辦公室走出來之后,陳婉清有些好笑地看著蘇鴻,問道:“你平時解決問題都這么簡單粗暴的嗎?”
從管理學角度來看,這樣的處理方式很是野蠻,一點都不科學。
“有時候,這也是最為有效的辦法。”
蘇鴻嘴角微翹,能用錢解決的,從來都不是問題。
前世,他就喜歡這么干,用錢來砸,簡單粗暴高效。
之前是礙于囊中羞澀,只能跟人講道理,亦或是各種對賭,但現在不同了,越來越有底氣的他也開始逐漸找回自己的行事風格。
至于什么企業文化,亦或是人文情懷之類的,對于創業之初的他來說,根本不在考慮之列。
而且娛樂圈本就有些特殊,一直都是野蠻生長的模式,常規的企業經營理念其實就不適用。
一個很簡單的道理,一個藝人因為一部作品一下子走紅,連帶著其所屬的經紀公司也會隨之飛快發展壯大,同樣的,哪一天這個藝人涼涼了,如果其經紀公司沒有什么其他上得了臺面的明星藝人,那么很快也會跟著涼涼。
在這樣的情況之下,扯什么企業經營理念和文化,其實都沒有什么意義。
……
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