這個時候，坐在我右手邊的小兄弟，冷眼旁觀我們的交流，也忍不住插了進來：“我知道，我知D縣里早就批準建立警犬訓練基地，所有訓練員都有事業編制……”
事業編制！我掃尼瑪，聽到這個不知道是真是假的內幕消息，我差點當場站起身，想起不久前的醫療體系改革，取消公立醫院事業單位編制，大部分醫護工作者將會失去鐵飯碗，變成合同聘任制下的編外人員。
后果就是醫療費用暴漲，目前還看不出來，不過開始追求利潤的醫院，將會逐漸趨利化，再也沒有為人民服務的公益、負責屬性。
區區幾只警犬訓練員，竟然有事業編制？你這個菜鳥新嫩，不知道從哪里打聽到的消息，我信你就有鬼了。
我安靜地坐下，轉頭看著這位語不驚人死不休的兄弟，輕輕搖了搖頭：“事業編制？不會的，不會有的。”
誰知，這個菜鳥立即點亮“地下組織部長”的身份，開始壓低聲音，滔滔不絕地述說著自己知道的獨家內幕。
“縣里人力資源和社會保障局的杜科長，為了安排他的侄子進去，已經走巡警隊大隊長的門路，開始在街道馬路上巡邏了……”
嗯！一聽到具體單位和具體人物，我立即明白了幾件事。第一，警犬訓練基地應該掛在巡警隊名下，分屬治安管控中心，有專管領導也就是某位副局長負責。級別不夠高，連拒絕人情的機會都沒有。第二，事業編制的事情十有**是真。這位杜科長肯定是聽到什么風聲了，先把侄子安排進來，一旦事情落實，按照內部先照顧的原則，他就有很大的余地進行操作。
一旦獲得事業編制，就徹徹底底與眾多合同工不同了，以那位杜科長的手段，完全可以跨部門平調。譬如說，縣里環衛局的待遇、福利首屈一指，平調一個事業編制過去，活不用多干，完全可以躺著享受。
解釋一下：鑒于鄉鎮城市化進程過快，引發一系列的環境衛生問題，遲遲沒有得到妥善解決，經過縣四套班子幾次會議討論，決定在環衛局開展試點改革。
改革的方式很簡單，照搬南方大城市成功的經驗，將城區道路，公共場所、設施，環境衛生管理分包出去，以投標招標的形式，吸引社會賢達，有志于此的公司和個人，專注于這方面的工作。
環衛局則派人對不同路段，不同地點，進行不定期抽查，也即是從負責環境衛生的具體工作中抽身出來，轉變成監督者，對中標的公司和個人進行績效考核。
于是，環衛局所屬的龐大職工隊伍，一夜之間壓縮了，取消掉的事業編制、職工待遇，節省下來的財政預算，總算落到了實處。
事實上，得利的不止是中標的公司和個人承包商，城區市容環境大幅度提高，再也沒有過去垃圾成堆，腐爛發臭、污水橫流也沒人管的事情，看上去真的跟上了時代。
因為這件事情，城鄉居民交口稱贊，他們才是真正的享受到，改革紅利的主體，也算是縣政府相當搶眼的政績。
當然了，如果中標的公司和個人承包商，不是和環衛局有關的人，那就更完美了。不過，白璧微瑕，可以理解！