“常先生，咱們大當家先前不是在總管之下設了軍事（管隊），民事（執事）兩類頭目么，你怎么還說咱們船隊頭目職權劃分不明呢？”
常建生語畢半響，滿堂肅然，最后還是康林親點的參謀贊畫官嚴四打斷了船艙內的沉默！因為不同于先前別人發言后議論紛紛的熱鬧氣氛，艙內的一干頭目乃至船隊的大當家康林，在聽到他“酸先生”的這番直白話語后，全都被震得目瞪口呆乃至瞠目結舌了！
還真不愧是素有“語不驚人死不休”風范的“酸先生”啊！合著這么多天過去了，這廝還是半點沒改啊……這是諸位頭目聽完常建生的話語后腦海里蹦出來的第一個念頭！然而下一刻，這位“酸先生”就讓他們明白了自己先前的想法是多么的幼稚，這廝分明就是一一條道走到黑的貨！
“大當家，古總管，嚴贊畫，諸位弟兄，不是常某無的放矢，而是咱們船隊確確實實存在著職權范圍混雜的情況！想必大家也都清楚，在咱們赤陽船隊里，是設有大當家，大總管，分總管，管隊頭目，執事頭目，普通兵卒六等職差的，而咱現在撇下大當家，總管與士卒不說，先就談談這管隊頭目與執事頭目吧，大當家，諸位弟兄，請恕常某魯鈍，敢問這管隊頭目，到底管的是一哨（大約三十三人），還是一甲（十一人）？又亦或者是兩者皆有？當時大當家并未言明，而后諸位又都是隨意統帶，因此在與海賊的戰斗中有的頭目帶著的人少，只有本甲，而有的頭目身邊簇擁的兵卒卻有半哨之多！是以常某在這里問句掏心窩子的話，諸位弟兄真的明白自己的職權么？！且正所謂，‘無規矩不成方圓’，不是在下危言聳聽，若是再不及早弄清楚各自的職責，那么照咱這樣情況發展下去，短時間里還看不出什么，日后隊伍若是一經擴張，屆時人員再一增加，那么咱的這支隊伍臨戰必定是會出現指揮不靈，進退失據情況的！而一旦出現這等情況，那么整支隊伍便也就離分崩離析不遠了！
同理，身為同一等的執事頭目亦是如此！別的先不說，就拿嚴先生與在下來打個比方吧，大家都知道，這軍余婦孺管理，資源調配，財貨入賬等一干后勤雜務，都是由嚴先生與在下經手處理的，但有的時候，嚴先生與在下亦會因為某些事情而意見相左，那么常某想問大當家與在座諸位弟兄，那個時候，到底是以誰的意見為準？所以，在這個時候，一套嚴密而行之有效的職權系統就是咱們船隊上下所亟需的！因為只有有了合適的等級系統，咱們定下主從，上下，尊卑，明白自己的權限，才能放心大膽的處理所遇到的各項事宜，才不會出現相互推諉，自相掣肘的情況！”
……
“嗯，不錯不錯，說的非常不錯！古文來，嚴四，常建生，你們三人于議事時能勇于建言，指出咱們船隊的不足之處，就憑這，諸位弟兄就當向其學習！另外行之先生言下之意，若是康某沒猜錯，應該就是要咱將原本臨時設立的職差，職差所屬職權范圍規范化，明確化對不對？”康林看著長身而立，
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侃侃而談的常建生，覺得自己多少明白了他的意思，但為了證實自己的猜測是否正確，他還是忍不住出言詢問了常建生。
“沒錯，大當家，學生所言，正是此意！”見大當家基本明白了自己的想法，常建生心中不由的高興起來，其實說真的，自己要想在這遍地是粗鄙武夫的船隊里混的風生水起，那么，大當家的賞識就是必不可少的！然而，如何才能獲得大當家的賞識呢，除了靠自己的學識，能力外，常建生認為，還有最重要的一點就是，自己得有眼力見兒，能察人所不能察，可以為大當家處理各項事務時拾遺補缺！這樣，也唯有這樣，自己才能真正被大當家和整個船隊所接納！