趣玩。
韓衛東從川省剛一回來，就立刻來到了路遙的辦公室。
“辛苦辛苦。”
瞅見他風塵仆仆的樣子，路遙連忙招呼道。
“怎么也不先休息一下？這次在川省這么長時間，怕是都忙暈了吧。”
韓衛東雖然面龐上難掩倦態，但精神氣很足，眼神尤為明亮。
“路總，時間上來講還是比較匆忙的，我個人方面沒問題的，那就直接步入主題了。”
“現在有關金海盛的收購程序基本已經走完，只剩下一些無關大礙的零碎問題還需要進一步解決，不過正常的工作開展絲毫沒有問題，我們的團隊過去可以直接進入工作狀態。”
見他直接就聊起了正事，路遙這么長時間已經摸清了他的脾性，對待工作高度認真，尤其是他個人比較喜歡擅長的內容，更是恨不得頭懸梁錐刺股，所以也就沒有出言再勸。
“原有的員工問題怎么解決的？”
“金海盛原本總計153名員工，其中中級管理層以上的27名，高管6名，在我們收購以前，就有五名高管已經辭職。”
韓衛東從隨身的包里掏出文件，攤開到路遙面前，一邊說道：“我們接手以后，管理層主動辭職的有9人，普通員工主動辭職的有28人，我都做主直接批了。”
“隨后，我們進行了一波初期篩選，又淘汰掉了管理層6人，普通員工45人，除過左旭以外的另一名高管也被我們裁掉了，現在金海盛總共還剩下員工60人。”
路遙一邊翻閱著手中文件，一邊聽韓衛東介紹，隨口問道：“左旭呢？什么態度？”
“左旭......”
韓衛東遲疑了下：“路總，我這次回來，主要也就是想就左旭的問題向您面對面匯報一下。”
“哦？”
路遙抬起頭，來了興致：“說說看。”
韓衛東斟酌了一下，說道：“最近這幾十天的往來與會談，我發現左旭可以說是一個不可多得的人才，他對于支付行業的理解非常深透，并且有一個很長遠有效的設想構思。”
“我在聽過之后，感覺對我們的支付產業發展極有幫助。”
路遙聽到這兒，開玩笑道：“照你這么說的話，這么優秀的一個人是怎么把公司搞成現在這樣子的？”
“確實聽起來感覺有些不可思議，但金海盛的結局可能是多方面綜合起來的緣故。”
韓衛東說道：“左旭這個人總有一股子傲氣，對于自己認準的東西會有拗勁，聽不太進旁人的意見，曾經多次與其他高管發生正面矛盾，這也就導致旗下管理層會出現陽奉陰違的情況。”
“在我查驗過金海盛的過往決策文件之后，發現絕大多數情況下，左旭的想法與考慮層面其實都是對的，只不過底下人并不會完全按照他的決策去執行，這中間的主要原因，大都是那幾名與他有過矛盾的已經離職的高管在作祟。”
“誤傳、瞎傳、曲解文件核心的問題非常嚴重，這是內憂。再加上今年以來又有支付寶大舉擴張的外患，兩面夾擊之下，才有了金海盛現如今的狀況。”
路遙摸了摸下巴：“智商很高，情商很低？”
“不能完全這么理解。”