距離兩人確定關系已經過去了近十天，剛開始的拘謹和無措現在渾然消失不見，就跟正常熱戀期的情侶一般膩歪。
不過只限于私下里。
兩人都不是沒出社會的學生，有很強的自我管理能力。
除過路遙偶爾會在微信上以聊天的形式犯傻以外，謝圖南在公司中的表現還是跟以往沒有什么不同。
更何況，辦公室里還有一個小助理高靜在，二人的洽談還是很正常的。
“財務部這次事件的來龍去脈就是這樣。”
謝圖南將其整理好的報告放到了路遙面前，說道：“另外，經過調查，王靖雯本人不清楚此事，最近一直都在忙其他事情，不過她疏忽管理的失責是跑不了的，具體的問責方式，我覺得你定比較合適一些。”
王靖雯也是元老級員工了，在趣玩初創之時，作為第一個財務人員被路遙招聘進來，雖然剛開始經驗上略顯不足，但一直還算認真負責，沒有出現過差錯。
后來隨著趣玩的進一步擴張，業務量激增，人員大規模招收之后，就自然而然的被一路提拔到了財務部總監之職。
在公司中屬于絕對的高管。
而在她負責的財務部出現這樣的惡劣事件，于情于理她都是難逃此咎的。
這幾名員工的行為持續了半年之久，完全不清楚就說明她的管理存在充分的不到位，理應負責。
而她如果清楚還放任不管那問題就更嚴重了，這種包庇行為絕不會容忍。
“問責吧，一視同仁。”
路遙想了想說道：“扣掉四個月獎金，加下周一高層會議檢討，如果她有意見，讓直接來找我。”
謝圖南輕笑：“之前我跟王靖雯談的時候，她承認錯誤時表明愿意受罰半年獎金，你這個問責決定她肯定沒有意見。”
路遙：“......”
“故意的是不是？從剛才就引導我淡化王靖雯的責任？”
“也不全是......主要是我應該負有責任。”
謝圖南合上文件夾：“前幾個月很多工作都是我拉著她一起做的，這也算是導致她對于本身的財務工作出現疏忽大意的部分原因。”
“這樣吧，下周一的公司會議上，我也做個檢討，畢竟職能部門的主要負責人是我。”
出于私人情感，路遙肯定覺得謝圖南沒有責任。
不過站在公司的角度，從上至下問責是非常有必要的，可以很好的警示全公司所有員工，以防后續再出現同類問題。
“那這樣，你也扣一個月獎金，以作警示。”
路遙輕飄飄的說道。
謝圖南：“......”
這男人咋還記仇呢。
于是便趁著高靜不注意，悄悄扔了個眼色。
傳達的意思很明確，公司里你最大，等下班后姐再找你算賬。
路遙讀懂了她的意思，不禁打了個冷顫，連忙轉移了話題。
“還有一個事兒，集團籌備的相關工作我已經派人在進行當中了，你之前拿給我的名單，我又添進去了一些人，待會兒我發給你，你重新整理一下。”
“具體的成立時間我準備定在六月初，那個時候我們旗下的所有重要產業應該都已經上線了，完全具備成熟的條件，現在就是有一個很重要迫切的問題，找你拿個主意。”
“什么問題？”
“集團名稱，你覺得叫什么合適？”
謝圖南原本以為是什么疑難雜癥，認真聽了半天，才發現是路遙取不出名字？
這是個什么問題？
“你這突然問我，我也一時間想不出來。”
謝圖南搖搖頭：“你最大，公司是你的，你自己定。”
“我這不是想了幾個月都沒想出來嘛，之前定的都覺得不合適。”