所以，以屈遠改任龍山總指揮為起頭——也不一定叫總指揮，能想一個更好的名頭也行——目的是建立一套合理的升遷制度。這樣，夜巡者隊伍才能永保活力，不至于是一潭死水。
好了，我的話說完了。大家自行分成若干小組，都討論討論吧。”
眾人這才明白他們這位總長心中的天地。他們還局限在龍山這一座小小的山頭的時候，尹仁總長已經考慮到天下局勢，長遠方向了。
特別是屈遠，心中有些羞愧，他確實生了和尹仁一較高下的心思。就胸襟和眼界看來，真比不過這位總長啊！一向不服人的屈遠，心中慢慢升起對尹仁的敬意。當然，這股敬意能持續多久，要看將來了。
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尹仁起了話頭后，就充分放權給所有人討論。大家剛開始都沉默不語，在少數積極分子的帶領下，所有人都積極參與進討論來。討論著，討論著，眾人心中慢慢升起一種叫做“主人翁”的情懷……
尹仁四處巡查，還時不時參與小組討論。看著大家發自內心的喜悅和積極主動的干勁，尹仁也很高興……
他此舉，真的就是為了他說的三條嗎？
不是。
還有兩重深意：一是為了打破一個“圈”，，二是畫下一個“圈”。
打破的那個圈，叫“派別成見”。之前，大家名義上都是夜巡者，實際都是各個大佬的私兵。所謂的大隊、中隊、小隊形同虛設。比如說屈遠帶上山的人，自然奉屈遠為主人。尹仁要做的事情，是宣揚平等的理念，提供上升的途徑，慢慢打破派別成見。當然，這件事情，不是一朝一夕能完成的。
畫下的那個圈，完全只針對屈遠。你不是好權勢嗎？龍山總指揮使名頭給你，龍山聽你指揮不錯，但你的職權僅限于龍山之內。至于那些遍布天下的夜巡者們來投，我再另設幾個山頭就是了。你表現好，分潤一些力量給你。你還真想和我斗，那我就把你永遠圈在龍山這一個山頭上。
這是尹仁的真正用意。他能建一個龍山，還能建鳳山、虎山、豹山……
最終討論的結果，尹仁總長的名頭不變，依舊總管夜巡者的所有事務。總長之下，設山長。“山”是夜巡者最大一級的編制單位。山長下面轄若干大隊，一個大隊轄十個中隊，一個中隊轄十個小隊，“小隊”是夜巡者最基本的單元組織。十個人組成一個小隊。
接下來，就是論功排位的時候了。
唯名與器，不可假人。眾人雖然沒聽過上古時期的這句話，但也知道人事任免權，一定要握在領導的手中的。
屈遠倒是想自己任命，但畢竟自己程序上還算不上真正的山長。他還需要尹仁的任命。
所以，大家目光都聚集在尹仁的身上。
尹仁笑著說：“大家別只顧看我啊。看看你周邊的人。誰立下的功勞大，你們比我清楚啊。當然，任免制度，考核制度還得好好制定。但那是以后的事情了。今天，我建議大家就公平、公正、公開地擺功勞，然后大家一起討論合適不嘛。”
眾人扭扭捏捏不敢發表意見。
作為山長，肯定要緊密追隨總長，大胡子屈遠哈哈大笑，說：“大家殺敵的時候奮勇爭先，論功的時候卻都不肯向前。這不好嘛。總長說了，這是為了更大的發揮自己的價值，為了做事。不是為了爭權。這有什么好讓的呢？”