“這實驗室人都快跑光了吧？”陸俊杰撇了撇嘴：“這次又是因為什么原因？”
“原因很簡單啊！一個月聯系不上查理斯伯爵，雖說是給大家放假，但是完全聯系不上人也讓那些研究員心里很是沒底！正好這時候其他公司又開始來拉攏他們，索性這回就干脆離開了。
就連原本安插在實驗室內部的臥底也都走了！剩下來的那些人要么是能力不太強，要么就是對查理斯伯爵忠心耿耿的人了！”邁克爾說道。
“這么一說的話。。。。。。”陸俊杰發現了一個關鍵點。
“查理斯伯爵的實驗室就不存在外部隱患了不是嗎？”菲利斯補充道。
邁克爾點頭：“沒錯！那時候的實驗室全部都是聽從查理斯伯爵安排的老實研究員，不管查理斯伯爵做什么安排，他們都會無條件地遵從。
其實我曾一度懷疑，查理斯伯爵閉門不出那一個月，是不是故意不接其他人電話的！他的這種做法很巧妙地解決了實驗室的安全隱患。雖然短期內看是損失了不少人才，但是當時基因工程行業也多出來了不少人才，加上大學里也安排了相關的課程讓人學習。
別忘了，查理斯伯爵可是瑞士醫科大學的基因工程教授啊！那些在學校里學習的學生可都是很崇拜查理斯伯爵的。
查理斯伯爵只需要以實習的名義把那些學生給安排到自己的實驗室加以培養，等到將來他們畢業之后，實驗室根本就不會缺研究員的！
而且因為是從學生時期就跟隨著查理斯伯爵，并且查理斯伯爵還可以令他們不用擔心畢業之后找工作的事情，對于那些學生來說，對于查理斯伯爵只有感激之情，一般來說是不需要擔心他們的忠誠度的！
除非這些學生從上學的時候就被其他公司收買了！但是這樣的情況畢竟太少了！而且能在醫科大學學習基因生物工程的學生，也不會是什么頭腦轉不過彎來的人。到底怎么做帶他們是最有利的！其實稍微衡量一下就能夠搞清楚了！
所以我才說，查理斯伯爵這一手玩的很漂亮！排除掉了實驗室內的不安定因素，同時在保持研究員忠誠度的基礎上給實驗室更換了新鮮血液。只要大家齊心協力，他的實驗室和公司只會越來越好的！
而事實也的確如此！在那之后，實驗室恢復到了最初的工作狀態。并且因為有了原先的研究基礎，實驗室正在進行的幾個研究都取得了不錯的成果。公司推出了幾款新的藥物產品，全部都是針對市面上常見的疑難雜癥。
而在這一點上，其實查理斯伯爵還發現了一個問題。明明原先實驗室的研究員都是很有能力也很有經驗的人才，為什么他們花費了那么多年都沒有得出成果，偏偏剛一更換新的人才，就出成果了？
后來在整理那些離開的研究員的資料里發現，他們是故意這么做的！原本如果按照正常的進度，公司早就應該有新產品上市了！但是那些居心叵測的家伙，故意藏著自己的研究不發表，為的就是搞垮查理斯伯爵的實驗室和公司。
在有了這一發現之后，查理斯伯爵并沒有根據合同去追究那些人的責任，反而是一笑置之。其他的研究員對此很是不解，不過查理斯伯爵卻說都過去了！他們身為研究人員，藏著自己的寶貴研究成果不發表，反而是干一些見不得光，讓人不恥的事情，他們的路已經走錯了！
有這樣的心態，將來他們所取
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