當小會議室里只剩下蘇小木仨人后，蘇小木終于開了口。
“調動員工積極性這個事情不能就是口頭上，得落實到實處，最重要的是寧辭退勿降薪。”
頓了頓，蘇小木又說，“我們的人力資源需要加強，現在還沒鋪開攤子，有問題也不大，以后可能就會比較麻煩。”
蘇荷嗯了聲，笑道，“咱們小木總見識卓絕，一眼就看出來了。”
“實話實說，有時候一個公司能不能成為大公司，細節性的人事問題才是基本盤和決勝手。”
萬黛跟著說道，“這幾年，總有傳言說建設什么狼性團隊，要學會吃肉什么的，但都不夠持久，在人事建設這條路上，什么經驗都是空的，適合自己的才是最好的……”
說著話，就小聲嘆了口氣。
他們誰都沒想到，木數才成立不到月余，就有一個這么大的難題擺在跟前。
總有人說細節決定成敗。
也總有人不把這句話當回事。
但就實際操作來說，還就有這么回事。
蘇小木道，“錢跟付出的平衡不好找啊，這年頭，沒錢大家都不干活，有錢更不想干活，總之就是不想上班想出去浪。”
“誰說不是呢……”萬黛道。
蘇荷嘆了口氣，“慢慢來吧，反正木數是不能走什么狼性企業了，還是想想怎么成為一家偉大的讓員工有歸屬感的公司吧……”
不管怎么說，至少現在木數暴露出來的一點小問題是肯定能在這次會議后得到妥善的處理的。
至于更多、更長、更遠的事情，就得需要時間來一點一點的完善部署下去。
畢竟，世間最無情的無非就是時間……
臨出會議室前，蘇荷突然想起一事，看著蘇小木道，“對了，實驗室地下二層已經動工了，大概4月底會完成你要的實驗工廠。”
蘇小木哦了聲，沒多大的反應。
蘇荷在某些方面的執行力，他已經深有體會了。
…………
…………
蘇小木回到自己的辦公室后，看了幾眼之前簡單整理的工作計劃，便進入了今日份的工作安排。
仍舊在測試中的eMMC標準規格的閃存并沒有給蘇小木全部的啟發，所以蘇小木計劃燒制UFS和Nvme規格的閃存。
要燒制出UFS2.0以上標準規格的閃存與Nvme標準規格的閃存，需要修改一下之前完成的人工智障引擎。
加入程序判斷過程與之后完全不同的引導分支。
反正差不多都是依葫蘆畫瓢，對蘇小木來說并不復雜，花了三十來分鐘就完成了引擎的簡單修改。
等到提交給超算完成暴力調試后，時間已經指向下午4點50分。
蘇小木也沒多猶豫，直接進了操作間。
已經有過兩次成功的經驗，蘇小木現在也算得上是經驗豐富了，雖然這次換了一種規格，但有人工智障引擎在一旁引導，問題不大。
正式開始的時候，機械提示音從一個機器臂上傳出。
“請選擇燒制規格。”
蘇小木用純正的普通話回答，“UFS2.0。”
機械提示音進入引導，“確定為UFS2.0標準規格的閃存燒制，生產線自檢中……”
經過蘇小木幾次修改后，已經有那么一點點人工智能的樣子了。
已經不像是所謂的自助服務需要選1選2選3這樣才能一步一步進入下一個操作選項，自動化程度和智能化程度有了一定的改善。
“自檢完成，請檢查以下物料是否存在……”機械音繼續道。
蘇小木依言從分門別類的物料堆中找到所需的全部物料。
“物料存在。”蘇小木按照標準設定的回答流程回答。