人逢喜事精神爽。
每個人表現自己心情好的方式都不一樣，喻屹的表現方式是開啟認真工作愛崗敬業模式。
端游的負責部門最近比較輕松，之前的忙完了，后面的還沒到時間忙。相比之下，樓上手游部門可繁忙的多。
柳木和童樂在督促方面比較欠缺，好在大家夠自覺，該完成的工作從沒出過岔子，換成喻屹上臺，情況就不同了。
夏欣偶爾上去交換文件，聽見鍵盤噼里啪啦的聲音，看見眾人表情嚴肅的盯著電腦，感受著這樓上和下面完全不同的氣氛……她都不敢隨便說話，怕打擾這些人。
何必自從去了樓上手游部，經常三天兩頭的跑下來躲在美工部里偷懶，以前沒有特別著急的事情柳木他們也不管他，現在不行，只要他跑下來，不出五分鐘，喻屹必定親自下來把人抓回去。
每次被抓走，何必都會望著夏欣，一臉生無可戀的表情。
高壓下的工作環境，時間一久人會受不了的，于是投訴喻妃興奮過度的同事頻繁出入寧辰的辦公室。
……
……
寧辰放下文件滿意的點點頭：“可以，五一活動的新時裝就定這套了，另外這套……你拿上去給何必看看，我倒是覺得挺適合手游的，讓他決定吧。”
夏欣收回文件。
“土豪妹妹，跟你商量個事。”
“嗯？什么事？”
寧辰說：“我老丈人下個星期做大壽，我們全家都要回去，初步打算回老家待半個月，有什么情況再另行通知。最近，樓上的人來投訴的事情你聽說了吧。”
“額……”聽說的很清楚，他們投訴了喻屹什么夏欣都聽說的清清楚楚。
寧辰說：“喻妃是這個性格，心情好壞到了極致他就會開啟瘋狂工作模式，作為老板，這種工作態度和成果我是很滿意的，但作為兄弟，最近這個氣氛不能不管管。”
舒適的工作環境可以給這些整天對著電腦的程序員適應減壓，愉快的工作心情能更好的刺激他們的思維，寧辰創辦公司初始就盡量做到上面這兩點。
喻屹……
最近是有些興奮過頭了。
但這種過頭的興奮只限于工作時間，下班回家和夏欣相處他沒什么不同的。
“要我做什么？回家勸勸？”
寧辰搖搖頭：“勸是沒用的，我想讓你辦去上面的辦公室，鎮一鎮他。”
搬上去還是處理下面端游部門的事情，寧辰只是要把夏欣送到喻屹面前去，鎮住他過度的興奮。
夏欣說：“我最近也上去過，好像，沒什么效果啊……”
“你幾天才上去幾分鐘和成天在上面晃悠的效果是不一樣的，有你在，大家還能開會兒玩笑改善一下氣氛，有你在，我就不信喻妃敢發火。”寧辰說，“以前我還能鎮一鎮他，之后我不在，加上我覺得現在來說，我的效果絕對沒有你好。”
夏欣想了想，說道：“好吧，我搬上去，至于能不能鎮住他我可不敢保證……盡力啰……”
于是，喻屹和夏欣開始同進同出……
之前下了電梯還有個分手，現在不管走到哪里都是一起。主要是喻屹，非要跟著夏欣。
寧辰想的不錯，夏欣長時間待在手游部后，大家開始打趣他們兩，漸漸的，氣氛恢復了過來。
再說說游戲里。
自從上次逝水收拾了涼生后，他們徹底放飛了，先是吸收了秋水幫眾又收留了白月光剩下的人……
哦對了……