散會后，一群與會人員對諸葛曼表示了恭喜，諸葛曼唯唯諾諾。
還有點沒反應過來怎么回事，已被資料處原主理拉走了，再次去開會。
原主理召集了資料處各組的組長，先對各組長進行了交代。
之后一行直奔資料處公開辦公點，召集了在位的所有人，對大家介紹了新來的主理諸葛曼。
資料處成員驚愕，事先都未聽到任何風聲，這任命太突兀了，面面相覷中鼓掌歡迎。
原主理的位置被人頂了，他本人倒是一點都沒有不高興，反而有些興奮，上面做出這番調整已經事先找他談話了，對他有新的也是更具挑戰性的任用，算是一個更好的去處，比呆在資料處這種無趣的地方有意思的多。
而幾位原有的組長，他也是要帶走的，至于各組的新組長，會留待諸葛曼來任命。
提拔諸葛曼是秦儀的決定，該怎么安排是白玲瓏仔細斟酌的結果，對資料處這樣調整，也算是在給諸葛曼鋪路，調整走了可能會對諸葛曼不滿的人，又給了諸葛曼任命大權，便于諸葛曼這個新人盡快掌握資料處。
而且，原主理一伙并非立刻就走，高層找原主理談話時明確了，給他們半個月的交接時間，在半個月內務必讓諸葛曼熟悉情況，若是搞砸了，會被調整去哪就不一定了，秦氏能不能容得下他們都是問題。
總之，就是要資料處貫徹上面的任命意圖。
有些事情對秦氏高層來說，現在已經不是什么秘密，秦儀召開高層會議的時候就已經做了布置。
秦氏即將全面轉型，大概的結果確認就在半個月后，屆時整個秦氏內部將面臨大規模的重組，一些人員的重新調整已經不可避免，還要擴充一些新的崗位，原主理一伙已被事先做了這方面的準備。
白玲瓏把諸葛曼安排在這個地方，也算是煞費苦心，首先是諸葛曼一直在底層，冒然提拔去別的地方怕不能勝任，還有可能誤事。資料處的工作則比較簡單，收集歸納保管資料，各部需要什么資料時再及時提取送達之類的，按理是不會犯什么大錯的。
同時還能多接觸到各種資料，便于了解情況，先在一定層級上歷練歷練，萬一將來再有調整也比較合適。
原主理開始對諸葛曼介紹資料處的情況，也在介紹在場各人。
此時諸葛曼自然也反應了過來，這連跳三級的提拔，肯定不是對她工作能力的肯定，肯定是沾了羅康安的光。
雖說資料處并非什么重要部門，本部也就三十來號人，加上分布外地的，總共也就近百號人。
可她已經直接享受到了主理這個級別的待遇，成了秦氏的中層管理人員，薪水也直接翻了幾倍，掛在脖子上的工號卡也調整成了地字級的，意味著脫離了人字級，從今天開始要去中層管理層的地字級餐廳用餐了。
心中的興奮和喜悅自然是無法形容，高興的和即將成為自己手下的人打招呼，并當眾宣布，今晚下班后她請客，宴請大家，頓時惹來一通表面上的歡迎……