屬性：
護甲+60
傷害：33-42
附加：力量+40體力+30
附加技能：【靈犀護盾】
【靈犀護盾】：激活之后開啟一個物理護盾，在接下來的30秒內，額外減免30%的物理傷害。
【變異犀牛統領·坐騎封印石】：封印著變異望月犀牛統領的坐騎封印石，選擇使用之后將會孵化得到一頭變異望月犀牛統領坐騎！
“哇！峰哥，這次咱們發財了！兩件橙裝！還有一個boss級坐騎封印石！分贓，分贓！！”
掉落收集起來之后，癡情玫瑰徹底忍不住了驚呼出聲來。
岳峰也有些意外，這掉落確實豐厚的嚇人了，
不過兩件橙色裝備雖然價值不菲，但是在岳峰心里加到一起也趕不上一張盾牌的制作指南書。
只要有一個學會制造指南書的鐵匠，就會有源源不斷的紫色高品質盾牌武裝團隊，
35級的紫色雙手大盾牌非常稀有，哪怕現在的公子哥，用的還是30級的自由之翼副本爆的塔盾呢！
岳峰咧嘴笑笑：“哈哈，分贓自然是要分的，不過借著這個機會，給大家宣布一下咱們團隊活動的收益分配規則！
既然是團隊收獲，自然這些掉落都歸大家所有！
但是物品數量有限，不可能人均有份兒，所以按照團隊分配規則來進行分配！
除了盾牌的制造指南書是戰略物資由我掌控，其他所有掉落，全部收歸團隊公共倉庫，
按照系統給出的物品價值評分，大家只要攢夠了貢獻度，就可以正常兌換！”
“橙裝跟boss級坐騎也公開兌換？”
“是啊？這種稀有貨色不內部分配嗎？怎么說也要優先武裝主力開荒團隊才對！mt優先！”
聽到岳峰的分配方案，眾人都有些hold不住了。
開啥國際玩笑啊，這些寶貝可都是現階段有錢都買不到的尖貨，
尤其是這個統領級boss坐騎，雖然還沒孵化不知道屬性，但是至少也是跟亡靈骨馬一個品級的存在。就這么被岳峰輕飄飄的掛到了工會倉庫里。
岳峰咧嘴一笑：“兌換自然是可以正常兌換的，但是會設置成敏感物資添加一部分前置條件限制，
兌換之后只允許自己使用，不能買賣，而且拿了這些敏感物資，短時間就不能離開工會了！要符合一系列要求才行！”
“老大，這個犀牛統領的兌換貢獻多少呀？好想要！”一個還沒坐騎的騎士有些眼饞的問道。
岳峰瞟了一眼系統給出的價值評分，再結合現在的情況，說道：“符合兌換條件的團員，10000貢獻度就可以兌換拿走！
橙裝、材料、特殊物品，都會按照系統給出的價值評分劃算成貢獻度！
在這里我需要特別說一句，哪怕是我這個團長，也不會隨意濫用權限白拿集體出力辛苦搞出來的收獲！
系統貢獻度跟價值評分體系是很完善的，大家需要放下以前玩傳統游戲那種小農思維！
把咱們團隊看做一個規則完備的公司就好！
每個人的貢獻都有實際價值！
捐獻有價值的物資可以酌情評估貢獻度，兌換物資，也可以耗費貢獻度積分兌換自己需要的東西！
當然，像主力mt需要的裝備、還有制造指南書或者某些有戰略意義的敏感物資，我是要人工干預分配的。
只要大家一起努力，就可以把團隊建設搞起來！”
一番話說完，隊員們的情緒立刻高漲起來。
玩游戲，說到底肯定是跟人打交道，總有遠近親疏之分，
拋開某些物品的商業價值不談，哪怕是因為親密度的不同，都有可能引起物品分配的爭議！
傳統游戲當中，因為一把極品武器而導致整個大型公會分崩離析的事情層出不窮，
說到底，問題的根源，就是普通隊員跟團隊領導的權限不對等導致的收獲分配不平衡。
現在團隊剛剛草創，初具雛形，岳峰這個領頭人的目的是把良性的框架給搭建起來，這樣后期人數多了之后管理起來就會方便的多。
boss掉落的極品，誰不想要呢？
岳峰自己也想要，但是相比這點蠅頭小利，把團隊帶好，讓所有人都感受到公平跟機會，才是更重要的！