到了那個時候，馬維可就牛逼了。只要他不要犯什么致命錯誤，幾乎沒人敢動他。甚至像馬老板一樣，去聯合國上班，都不是不可實現的事……
……
在北防艦隊談完合作后，馬維直接驅車，來到他的北海造船廠。4200萬美金的花費，使得他成為了北海造船股份有限公司的新任董事長。
所以這次去船廠，馬維是要去露個臉，在全廠1900名員工面前，做動員大會。讓整個廠子的工作氣氛，不要再像之前那樣那么低迷。不然這很影響他之后的布局。
就在馬維乘坐車隊，趕往北海造船廠的時候。廠內最大的干船塢處，一名名身穿制服的俄羅斯工人，在廠領導的安排下，從各個地方匯集到一起。
這1900名員工里，有差不多300名左右是工程師。其余1600人則是工人，負責造船工作的各個環節。
2000年的這個時候，是俄羅斯軍工最困難的時期。當時俄羅斯軍工科研人員的人均經費，只有美國的1/50。
說句不夸張的，火箭工程師的收入，還不如莫斯科的清潔工。很多工人和技術人員迫于生計，只能依靠當保安，或者是開出租車來養家糊口。
所以原本7300人的船廠，到現在只剩下1900人，這都是有原因的。沒人會想放棄一份體面的工程師工作，去當保安或者清潔工。都是迫于無奈。
1900名船廠員工，在廠領導的指揮下，很快聚集在干船塢。現在他們唯一要做的，就是等新任董事長馬維，登臺演講。說一些冠冕堂皇的話，籠絡人心，替船廠賣命之類。
在他們眼里，資本家無非都是這樣，為了賺錢，拼命壓榨工人的勞動力。關鍵工資還不漲，說出來的話雖然好聽，但大多是空話。
工人們有這樣的觀點，并不是故意針對馬維一個人。而是當時的俄羅斯大環境，就是這樣的情況。員工每個月的工資，能按時發就已經很不錯了。如果發生拖欠，都不知道什么時候能拿到錢。
十分鐘后，馬維乘著他的軍用吉普車，風塵樸樸的行駛到干船塢前。
他的出現，頓時吸引了全場員工的注意。1900雙眼睛，齊刷刷的朝他望來。每個人看他的眼神，都不一樣。
年輕一些的工人，眼神里透露的是羨慕、眼紅。因為他們瞧見新董事長，居然跟他們年齡相仿。
而一些稍微年長的工人，眼神里流露的信息，就比較復雜了。他們見馬維如此年輕，閱歷經驗肯定不夠豐富。第一反應就是懷疑他能否管理好船廠，能否勝任董事長的職位。
其中，特別是一些資格很老的老員工。他們是北海造船廠的元老級工人，見證過造船廠的興衰與榮耀。非常擔心馬維因經驗不足，把整個廠都給毀了。
“誒！新任董事長也太年輕了吧？感覺都沒我兒子年齡大，他這靠不靠得住？”一位滿身油污的俄羅斯工人，不由得跟同伴小聲討論道。