趙倩說完，一臉誠懇地看著周孝同。
周孝同滿臉尷尬地點點頭：“是，大家都說兩辦管得太嚴，工作太辛苦。以前可以推遲十五分鐘上班，提早十五分鐘下班，現在都沒有了，而且上班不能做與工作無關的事。”
“你對這個事情有什么看法？”
趙倩笑著問道。
周孝同一本正經地說：“開始的時候很不習慣，感覺每天都緊張兮兮的，現在習慣了，沒感覺有什么不好，反而覺得工作沒以前緊張了，加班也少了。”
“按照以前的慣例，每天少了一個小時的上班時間，現在多了一個小時，白天都把工作做完了，就沒有必要加班加點了，反而覺得工作輕松，是不是這樣呢？”
趙倩說完，眉開眼笑地看著周孝同。
周孝同連連點頭笑道：“趙縣長說得非常有道理，盡量在白天做完工作，避免晚上加班加點。咱們福寧的冬天特別冷，到了晚上九點以后，寒風刺骨，銳氣逼人。”
趙倩抿嘴笑道：“你說得非常好，能不加班，盡量不要加班，有空要多陪陪家人尤其是孩子要多陪。要求嚴格是對大家好，一個良好的習慣養成很難，一個壞習慣形成以后，改過來更難。”
“幸好趙縣長把我借調回來，差不多每天都可以見到家人。過去在鄉鎮，有時候一個月都沒回家，老婆意見很大。鄉鎮工作尤其是包村，沒日沒夜都在村里。今天這個情緒不應該在趙縣長面前表現出來。縣長，我錯了！”
周孝同說完，滿臉尷尬地看著趙倩。
趙倩笑著搖搖頭：“想說什么，就要說出來，說出來就舒服了。不滿情緒憋在心里，對健康不利。你有情緒，說明我的工作沒做到家，我要向你檢討。一次性抽走兩個人，你有情緒是正常的，完全可以理解！”
周孝同連忙擺擺手：“縣長，您千萬別這樣說！您已經做得非常好了！我從來沒有遇到過像您這么好的領導。”
“孝同兄，感謝你告訴我這么多！以后一定把你聽到的，告訴我。這樣對我的工作很有好處。不需要你告訴我是誰說的，只要說現象就可以了。我們不是整人，曾經有個研究領導科學的專家說，同事（其實是下屬，趙倩在說話中很少說自己是領導）發的牢騷，就是決策依據。”
趙倩表現出誠意滿滿地看著周孝同說道。
周孝同透著敬佩之色，點頭說：“謝謝縣長的信任，我會的。別的領導聽到下屬發牢騷，第一個念頭就是想辦法打擊報復，而您卻反過來感謝發牢騷的同事，這氣度是何等的大啊！”
趙倩喜顏悅色地說：“對我要多批評，少表揚，甚至可以專挑毛病，說得越難聽越好。好話就不要說了，好話聽太多了，任何人都會驕傲自滿，我也不例外。”
周孝同抿嘴點頭道：“好！我一定做到！縣長，科管會就不要再調人進來了，我一個人能行，實在忙不過來的時候，我叫勤奮和飛玲幫助。”
“謝謝孝同兄的理解！縣委辦和政府辦目前都沒準備進人，要起帶頭作用。接下來，在全縣范圍內清理一批臨時工。有些單位太過分了，正式干部根本不做事，臨時工請了一大堆，浪費國家資源。”
“學校代課教師太多，這些人根本教不來，簡直就是誤人子弟啊！縣長，連城區小學都請代課教師，像話嗎？聽說個別學校平均一個教師周課時不到十節。”
周孝同把自己聽到的，全都說了出來。
趙倩不斷地點著頭說：“這個信息非常重要，我一會兒找張秀局長進一步了解清楚。謝謝你，咱們今天就先聊這些。對了，我打電話給張秀局長還有一件事要了解，哥，謝謝了啊！”
周孝同說了句“縣長，您太客氣了”，便跨步走出趙倩的縣長室，回到自己的座位上，心情久久不能平靜，感覺趙倩的形象在自己的腦海中不斷地放大。
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