“別問為什么，就像是最終boss來到新手村，錢肯定好刷一些！”
乙某某：
“說多了都是淚，說好的網絡運營，就寫寫稿子這些，為啥我特么還要學高級編程和C語言這些。”
“唉，不說了，我還是自己建個網站來訴苦吧，人多熱鬧一些。”
丙某某：
“我以為我學的是技術，直到最后我才發現，技術只是小道。”
“人想要飛起來，哪里需要什么飛行器，那不是想飛就飛的事嘛！”
……
振奮精神，眾人開始準備投入到接下來緊張有序的工作中。
除了電話，大批的簡歷，也在投到好未來的招聘后臺。
唐國有一種很神奇的人群，他們很多人不怎么接觸網絡。
但有關于工作待遇方面的事，他們往往能夠率先得到消息。
他們，便是父母！
也不知道從哪得到的消息，他們聽說好未來工作待遇非常好，而且工作還輕松。
現在看，那更是前途無量啊！
無數的父母，也開始為兒子和女兒的未來操心起來。
“兒子，你不是學電腦的嘛，好未來肯定招你，好歹也是名校畢業。”
“你先去試試嘛，要是能夠成功，不比在現在的公司待遇好得多，將來也好娶媳婦呀！”
……
“芷文，你現在找到工作了嗎？”
“我和你說，可以先去好未來那里實習，實習肯定好進公司一些，到時候你還怕賺不到錢嗎？”
……
“家強啊，你快搭飛機回來，別在國外玩了。”
“好未來要招人了，你不是學微生物醫藥的嘛，正好專業對口呀。”
“對對對，就我和你說的好未來集團！”
……
雖然很多父母甚至都不懂福利待遇有哪些，但人人傳的好事，那必然錯不了。
他們老了還得靠他們，必須為孩子的前途考量才行。
相比于好未來集團的巨大吸引，相關藥企可謂是陰雨連連。
大部分員工都意識到，一個時代將要過去。
他們要是還待著這里，很有可能以后是廉價勞動力，甚至是免費勞動力。
所以。
哪怕是需要賠償違約金，一些人依舊毫不猶豫選擇了辭職。
要不然，那就是陪著公司一起等死。
其中，尤其是心臟特效藥企業，心潤集團的狀況最為慘烈。
一大早上，員工辭職將近四分之一。
等好未來要招聘的消息出來，辭職人數更是暴增，眼看著就要超過一半了。
沒辦法，這時候不去好未來集團，再晚那就真晚了！
不僅如此，更是有大量股東宣布減持股票。
原本如日中天的華潤，一下子變得凄慘冷淡。
“主管，不是我不想在公司，是現在的情況你也知道，唉…”
“老總，再怎么說，我也要為家里老婆和孩子考慮吧，誰有奶喂飽我一家，我就往誰哪里跑。”
“……”
都是打工人，誰愿意和老板空談理想未來，他們只看重實際的。
有奶，便是娘。
對公司的冷漠無情，源自于對家的負責和擔當…
他們，也別無選擇！