趙青葵看了花枝嫂子一眼勾唇：“但愿大家都能做到。”
“既然這方面不需要強調，那我們就來說說工作流程和薪資待遇。”
趙青葵也懶得浪費時間，平鋪直敘地進入主題。
“首先是工作流程，大家每天來到第一件事先到圓圓這里領衣服，每次領10件，做完找春風驗收需要返工的拆了重新做，不需要返工的春風會幫你們登記，然后可以繼續找圓圓領衣服如此循環反復，動作快的一天領兩三輪不在話下。”
“怎么算返工？”有人疑惑。
“自然是縫紉不合格達不到出廠要求就要拆了重做。”
“在這里要特別聲明，質量問題是我們的重中之重，雖然我給的單件價格高，但不要想著一味求快，如果質檢不合格打回來重做，拆線比你們縫紉要久的多，而且涉及返工的問題要給大家科普一下。”
縱使趙青葵上輩子是個不學無術的米蟲，但21世紀的基本素養還是有的，用后世的見識來管理這個小黑作坊，也算游刃有余。
“每個人都要計算返工率，這也是考驗你們業務水平，評判你們工作是否達標的重要一環。”
“比如同樣一百件衣服，你有一半都要返工，你的返工率就達到50%，別人只有3件返工，那別人的返工率就是3%，每個月返工率最低的額外獲得10塊錢獎勵，返工率最高的要倒扣10塊。”
眾人一聽瞪大了眼睛：“為什么還要扣？”
“有獎當然有罰，這不是很明顯的事情嗎？”趙青葵挑眉。
“可萬一每個人都是3，返工4的不是很倒霉？”
“這個問題問得好，這里涉及容錯的問題。之所以有懲罰并不是為了要你們這10塊錢，而是為了督促大家減少不必要的返工。我們的容錯率是10%，大家都沒有超過這條線不存在最后一名，只有超出了才會計算。”
聽到有保底容錯，眾人松了一口氣。
看大家對工作流程都了解了，趙青葵又開始說下一個議程。
“關于薪資待遇，一件衣服3毛錢，每個月月底結。轉正后領工作服和工號，正式員工可以享受小葵花工作室的一切福利待遇。”
“不是說也可以每天結算嗎？”花枝嫂子再次問。
“開業在即我沒那么多時間每天結賬，如果你們要求每天結，只能另謀高就。”
此一時彼一時，之前是沒有人可用才會說工資日結，現在她有12仙女她怕什么？
而且過了這個村還想找這個店？
現在只能按她的規矩來好吧！
看到趙青葵那不容商量的口吻，花枝嫂子撇撇嘴嘀咕：“月底就月底，反正今天也23了，距離月底還有幾天，先看看你是不是真的能發得出工資。”
“……”趙青葵。
“如果大家都沒有問題了那就進行下一個議程。”
“還有個問題。”花枝嫂子又默默舉手。
趙青葵扯了扯嘴角，這人怎么這么啰嗦，就不懂服從兩個字怎么寫嗎？
“你說。”
“為什么我們要2個月試用期，她們卻不用？”