“雖然咱們都是股東，共擔風險，共享利益，但你們能做到這一點真的讓我感動。”凃凃轉移了話題。
“昨天文老師我們倆商量了一下，雖然咱們簽訂過合同，原則上是需要共同籌錢來解決資金問題，但合同只是一種形式，用來解決特殊糾紛的，當然咱們涉及不到違約問題。也知道大家都不容易，困難時期，都拿不出錢，所以，我們先來解決。”
“對，你說的沒問題，那就辛苦你們了。”
“你沒什么事嗎？”凃凃看著凡老師欲言又止又不能說的樣子，內心有些開心。
“沒事，就是看看有什么進展嗎？”
“放心，有進展一定會告訴大家的。”
有些人就是太缺乏原則，所以才會做出一些沒有原則的事，但他們從不認為自己做過的事有什么不妥。可社會是一個嚴厲而又不講人情的老師，它會教每一個人，什么該做，什么不該做。人類社會最大的特點就是它具有有序性，制度性和歷史性。這些特點是步入社會必須要學會的，否則就會被社會所拋棄。
還有比較年輕的老師，比較關心自己的工資，這點凃凃最在意，她知道工資對于員工的重要性，所以她不允許有任何理由拖欠工資，所以，她透出自己的信用卡，把那幾位不是合伙人的員工工資結清，并且告訴他們，“放心，就算有一天公司經營不下去了，也不會差你們一分錢，你們就放心工作，把課代好，雖然公司不是我一個人的，但如果哪天工資出問題了，你們可以直接來找我。”
劉姐過來和凃凃訴苦，家里老人生病，孩子要參加培訓，到處都需要用錢。
“文老師的父親現在就躺在醫院里，已經好幾天了。”凃凃沒等她說完，就插話進來，“知道大家這段時間都過的不好，但形式這樣，我們只能一起應對。”
凃凃把賬目拿出來，“公司財務狀況大家都很清楚，賬上根本就沒錢了，連房租都拿不出來了，你要是實在缺錢，把我的車拿出去抵了吧，雖不值什么錢，但可以解一下燃眉之急。當然算我個人幫你。”
凃凃知道她不會那么做，文成離開前都把情況交代了清楚，相處了幾個月，大家也都算相互了解。遇到問題才能考驗團隊的團體意識。但有小心思的幾個人代替不了所有人。公司仍然還有很多人在默默的支持著文成，其實凃凃算不上什么老板，她的出資不多，因為經濟能力有限。但公司從開始一直到正式開課，都是她和文成一手操辦，文成分給了她一些管理股作為對她的認可和鼓勵。凃凃一旦開始，就會認真做到最后，她不想辜負信任她的人，這是她的優點，更是她的缺點。文成不在的時候，她可以帶他料理基本的工作。她把這份工作徹底的當成自己的在做，所以格外用心。她曾經失敗過，經歷過背叛，合伙人騙走資金，自己處理爛攤子后，再次遇到困難時，有人和她并肩作戰，所以她一點都不害怕。
父母看到凃凃那樣辛苦，心疼壞了，拿出了手里為數不多的存款，讓凃凃拿去先用，但被凃凃拒絕了。
最終以文成和凃凃分別以各自的房子作為抵押，借出了貸款，幫助公司度過了難關。
熬過了寒冬，他們必然是更加努力。雖算不上什么規模的公司，但是他們共同努力創造的。他們不害怕犯錯，因為只有錯誤，才會讓他們變得更好。