可這些文檔整理得都很精致細致，很適合錢多多發給袁媛，讓她給自己父母發過去，一看就知道她在做什么，取得了什么成績。
一直跟家里關系不冷不熱的小姑娘，嘴上不屑手上還是驕傲的給轉了，還得意的發了幾條QQ說說。
這種情況下，錢多多還是試著把自己的困惑給蔣巍提了下，沒想到蔣巍沒有隨口解釋而是說自己思考下內容，大概幾小時后做了一份簡明扼要的職務關系表格發過來，其中特別注明哪些關鍵職務最好尋求有兩年以上經驗的業內人士來擔任，然后在微信上給錢多多留言，關于社會招聘的基本流程注意點。
錢多多頗為意外的翻看了下蔣巍的微信朋友圈，明明是個保險代理人，卻沒什么刷屏廣告，反而有袁媛帶著保險公司標志獲獎捧杯場面作為背景，他才露臉嘿嘿慶賀笑，甚至還看到的是他另外服務一些客戶的慶祝場面，感覺他成天都是在幫人家成就好事，自己的保險事務一點都不專心似的。
可這種人只要堅持下去，遲早有一天會發達吧？
因為這種擺明了放長線釣大魚的策略，就是走心啊。
不推銷自己的產品，卻一直用專業和默默付出來贏得信任和友誼。
錢多多莫名的有點感動，也知道之前還想把人家挖過來有點小瞧了，回句謝謝就趕緊照著做，反正錢多多知道自己未來再有保險類的單子，恐怕隔著江州蓉都的距離都會找這位代理人了。
的確，蔣巍這種做法的回饋期有點長，但一定會有很豐厚的回報。
至于錢多多自己。
有些人沉迷于網文電視劇里的重生穿越，以為憑著點先見之明或者常識優勢就能吊打古人，狂拽過去的年代時光，殊不知多懂得請教別人，可不就是在提前獲取別人幾十年的經驗教訓么？
特別是錢多多自己一直都秉承以誠相待的態度，慢慢的身邊這種相互誠摯的比例會越來越大，三觀不合的都會被摒棄掉。
這份職務關系設置哪怕不是葵花寶典，起碼也算是業界小錦囊，給了錢多多這種菜鳥明確簡單的指導。
下面分成審核、企業、學生、行政和財務五個部門的創業中心，很快就在江州大學內部，跟職業介紹所同時開始招聘，江州大學所有宣傳欄都刷上了半開大的招聘廣告畫，江大學生創業中心的招聘信息，更是在江大各院校的班級微信群朋友圈廣泛發送。
職位其實并不多，錢多多那種摳門習性下，每個部門都是一個經理一個副手，先把架子搭起來再說，以后需要人手再招也不遲。
因為從廣而告之開始，起碼江州大學內各種應聘的簡歷雪片般的飛過來！
而校外就像平大清風老許說的那樣，頂著江州大學的名頭，起碼在江州也是很高大上的感覺，好幾個職介所甚至都上升到獵頭公司來推薦高級人才了，錢多多卻沒有給出多高的薪水。
就像蔣巍給錢多多建議的那樣，這種半體制內的行政部門招聘，能力不見得是第一位，熟悉事務的老油子可能才是錢多多他們這幫年輕人需要的好搭子，因為從錢多多他們身上就能看見很多不循規蹈矩的創新精神，真搭配些特立獨行、出奇制勝的強力助手，沒準兒車速飚太快并不是好事情，別忘了這始終是在體制內，各方應對得當的沉穩比鋒芒畢露的狂飆突進，要有效得多。