似乎花瓶這個詞，從來都沒有被聯系到孟桃夭身上，她表現出來的精明甚至蓋過了她自以為最倚仗的容顏。
企業內部出現的問題，甚至都不需要錢多多操心。
一早錢多多在學創中心和久未逢面的陸升坐了會兒，昨晚其他研發團隊成員回了公司，陸升索性留在寢室睡了一覺，據說是最近最正常一次囫圇覺，然后起來就跑到學創中心去打掃衛生，接待早上到達的各部分成員。
這種寵辱不驚的態度讓學創中心成員、創業團隊、孵化小組都很吃驚，上學期敲鑼打鼓送去有高升意思的陸總怎么愈發顯得低調了。
有些聰慧的甚至從他身上看到點錢多多的影子。
陸升也確實是在等著錢多多的，就坐在主任桌邊，沒有獨立的辦公室，他向自己的室友求惑。
昨晚在寢室跟老三他們談了以后，都建議還是和錢多多談。
陸升很誠懇：“城市新信息化團隊的研發很緊鑼密鼓，但學術之外的事情非常頭疼，那些體制內的專家這樣師那樣師，非常喜歡過來指手畫腳，可是我們一旦接觸他們的研發內容，又非常抵觸，暮氣沉沉的感覺就是在磨洋工混日子，然后迫不及待的等著來爭功勞出風頭搶話語權，這消耗了我大量的精力……”
講起來簡直有點觸目驚心，機關單位般的那些科室團隊效率低下得令人發指，不愿擔責，不愿冒險，成天渾水摸魚的出工不出力，越是老員工就越是老油子，那些新來的年輕人還有點活力，科室話語權又被壓制得非常厲害，明顯只有跟著混日子，變成和那龐大臃腫的人浮于事一樣，才能被接受有上升的可能性，明明是帶著科技性質的單位，到處都講資歷講關系，而且動不動就擺那些過時的老掉牙經驗，特別不重視基礎科研，這種地方待下去太難受了，真的很懷念學創中心這種生機勃勃的氣氛。
忿忿不平的陸升使勁壓低聲音，不讓自己的表情被其他人注意到，可還是有點抑制不住自己的情緒。
沈蓯雯在對面的辦公桌邊隱約聽見，抬頭看了好幾眼，起身坐到兩人外面，擋住了其他人偷瞄的目光和豎起的耳朵。
錢多多就安靜的聽著，慢慢的跟隨陸升說的點頭。
一直到老大說得都有點憤青的味道了，不好意思的抓了水杯喝兩口：“老三說還是聽你的，你這一兩年接觸體制內很多，肯定感觸比我深，可看你沉穩得很，我這段時間閑暇零碎時間都在研究《中庸》了，想找到說服自己的理論。”
錢多多才點點頭：“我不懂什么理論，給你說兩個我親身經歷的例子，一個是廚房，這個我很熟悉，掌勺廚子、小打荷、刀工墩子、面點之類反正各種崗位都是師傅帶徒弟的出來，時間長了必然產生老油子，哪個廚房都有，特點就是能偷懶就偷懶，能霍霍就霍霍，而且還以禍禍新人跟他們一樣為榮，因為這才能讓他們更理直氣壯的偷懶摸魚，所以做得好的廚房團隊，往往都具有自我分裂的特點，就是過段時間就分出去一部分人，把新手中間好的融合進來，老油子踢出去，美其名曰你們自己再去承包個廚房，這樣就形成新陳代謝、優勝劣汰，我爸就很擅長這個，所以他留在身邊的人永遠都是挺好的。”
陸升認真，欲言又止。