第一百七十八章相關制度
眼紅！
特別的眼紅！
水木大學其他院，眼紅著看著汽車研究院，實在是薪酬相差一大截，有的教授去找校長投訴，覺得這不公平，憑什么大家都是學校的老師，級別都是一樣的，人家就比自己高幾倍。
結果被顧校長直接懟了，有本事自己也搞實驗室、自籌經費，想要賺多少錢都沒問題，要么去找他們的院長，讓院長去籌經費。
原本想要過來找顧校長吐苦水的各院院長，一個個灰溜溜地回去了，不敢來找顧校長。
難道就說自己沒本事？自己籌措不到科研經費？
壓力！
秦元清就如同一條鯰魚一般，在水木大學引起了變化，讓原本輕輕松松的院長，都感受到了壓力，不努力都不行，下屬每天就像受了委屈的媳婦看著你，就問你怕不怕。
秦元清一下子成了很多人的眼中釘，風秀于林，風必催之！這個道理就從來沒有過時掉。
只是秦元清卻很鎮定，羨慕？羨慕就對了，有本事學院自籌經費給科研人員發獎金？
不過秦元清也沒有完全搞企業的那一套，畢竟汽車研究院是科研單位，同時也是學術單位，也是有本科學生的，雖然本科學生的數量還沒有科研人員多，但是每天的課照樣要上。
這就涉及到教育學風，秦元清在這一塊盯得很緊，雖然也讓本科生參與科研，但是本科生更多是自由學習，一天專業課也就2節課，其他則是思想政治、體育課等這類。
而對于國內很多論文造假、抄襲，在汽車研究院更是把關得非常嚴，任何論文都有專門的審查小組，只有經過審查小組審查，才能正式發表，這從根源上降低了論文造假、抄襲的概率，同時一旦發現論文造假、抄襲，那么就會被開除，所以秦元清相信，也不會有哪個科研人員會冒著丟了工作的風險，進行論文造假、抄襲。
這些年來，學術不端越來越多的被報道出來，秦元清印象中最深的，就是翟某人被錘學術不端，引起了軒然大波，最后被實錘。
當然學術不端不僅僅存在于華夏，在其他國家也是屢禁不止，不端上演著，只是作為華夏的學者，秦元清對此是深惡痛絕就是。
國慶佳節，7天小長假，其他科研人員都放假了，秦元清則是繼續苦逼的加班著，他著急著想要把汽車研究院給捋順了，讓汽車研究院早日走上正軌，不然的話等航空發動機研究院也正式下來，兩個打岔在一塊，可就真的一頭糟了。
相比起汽車領域，秦元清更加看重的是航空發動機領域，因為有著汽車三大件，華夏實際上已經補了短板了，其他方面就是修修補補，不會有太大的問題。
但是航空發動機卻是現在華夏的短板，而且這一塊市場很大，技術含量更高。