秦元清對于這種聲音早已無視了，學閥就學閥，反正他認為自己并沒有錯，他這幾年正在利用自己的影響力，推進院士的年輕化。以往這院士評選，資歷往往是一道坎，很多明明技術水平達到了，結果愣是因為資歷不夠被卡下來。
秦元清覺得這并不對，很沒有道理的事。院士是華夏科研人員的最高學術稱號，就應該留給那些技術過硬的科研人員。
至于那些已經轉為行政方面，也就沒有必要保留院士頭銜。所以秦元清在去年成功的推進兩院改革，其中一項重要改革就是關于院士退出機制。
院士是終身榮譽沒錯，但是這是對于科研人員。對于一些院士不再從事科研工作，而是從事行政工作的，也就沒必要再繼續保留院士頭銜，所以這就讓兩院三百余位院士退出了院士。
當然秦元清提名的院士候選人，都是有著過硬的技術能力，道德品質都沒有問題，在該領域要杰出成果有杰出成果，要論文有論文。比如伍世豪，在鋰空氣電池作出了重要貢獻，如今鋰空氣電池成了最熱門的產業，不管是影響力還是社會效益，都是毋庸置疑的。比如顏檸，在心肌炎方面關于膜蛋白的結構與功能研究，也是作出重大貢獻，所以秦元清將其提名為工程院院士候選人。
其實秦元清更想做的是，推進院士評選機制，比如設定最高門檻，超過60歲就不再推薦為院士候選人了，畢竟到了這個年紀，除了一些特別領域，實際上是做不出偉大的成果了，這一點可不僅僅存在于數學，在其他方面也都是相同的道理。只是其中的阻力非常大，使得一番激烈交鋒后，門檻設在了70歲這條線，超過70歲理論上不再推薦為院士候選人。
有人的地方，就有江湖，這一點秦元清是深有感觸。
哪怕他被稱為學閥，什么學術霸凌，可實際上很多東西不是他想怎么樣就怎么樣，哪怕是兩院，實際上也是一張張網織成的，哪一個沒有相應的關系網？哪一個沒有門生故吏、同門師兄弟？自然而然就想著與自己比較親近的人也當選院士，增加自己的話語權。
不過秦元清的努力也不是沒有效果，最近兩次的院士增選工作，大部分的人都是在45~55歲區間，相比起以前院士的年齡都降低了一大截，也導致兩院院士的平均年齡下降了不少。
與此同時，一些以前可以靠著熬資歷，如今也基本上都斷絕了，沒有出色的成果，那么再也通不過院士評選了。
秦元清一直秉承著一個信念，那就是給研究人員最好的科研環境，這不僅僅體現在科研的硬件條件上，還包括比較高的薪水、榮譽。不然的話你讓一個頂尖學者，一個月拿著幾千塊一萬塊，家里愛人吵鬧著，住房都是個問題，辛辛苦苦搞科研卻不如去工廠打工，這不是讓人心塞么，還怎么一心一意搞科研。
科技人員，不但要有比較高的社會地位，同樣也需要比較高的工資。
當然，對于技術人員，榮譽也是少不了的，不管是內部單位榮譽，還是社會榮譽，都可以更好的激勵工作人員投入科研之中，作出更好的科研成果。