陶經藝也從首都回來了，帶來了大量的資金，他和戈家姑娘的事情算是定下來了，這種事情沒辦法說。具體怎料就算陶經藝他自己都不清楚，反正就是過年后，兩人要領證了。
對竽陶經藝的商業計劃，戈家姑娘非常的支持，他們這個級別金錢已經不能讓他們產生渴望了，而是要考慮怎樣才能增加他們的綜合實力，可以想象一個遍布全國的醫療體系，對一個國家的影響。
陶經藝開始大量的收購土地，股份也和石紅云初步做了一個設定，石紅云占百分之二十外加醫療的決定權。而剩下的就是陶經藝要去運作的資本了。
就算他父親是高官，也不能吃獨食，不然絕對干不長。這個隊長那個組長，都要打點到，不過這個股份是針對管轄而不是對人，人走茶涼，這些人也都明白。
而且陶經藝有機會就在催促石紅云，“我們的醫療航母馬上就要起艦了，可水手呢？總不能臨時去雇傭吧！”
“那該怎么辦呢？”
“這還要用我教你？看來這百分之二十給多了！”陶經藝都要暴走了。
“你不用管，你只要搭建起這個平臺，到時候絕對不會沒有水手的。”石紅云肯定的說道。
“好，希塑你不是吹牛！”
既然答應了人家，石紅云就要做到，醫療行業的人才真的不好找，畢業生一大堆，可等畢業生能上班干活還得需要五年，鍛煉五年才只能獨立值班，獨立處置常規疾病而已，要是病情兇猛或者罕見，根本沒辦法，所以想一次性填充一個醫院就幾種辦法，一種是直接招聘帶頭人，一個科室一個帶頭人，然后招收普通的醫生來填充。
優點很明顯，帶頭人什么時候到，醫院的科室什么時候就可以開張營業，缺點也很明簋，老板受制于這些帶頭人，等無法滿足這些專家的時候，相關科室也就面臨著關門歇業。
另外一種就是和相關地區的公立醫院，開展合作。優點就是可以通過公立醫院開展一些相關治療，缺點也很明顯，關系不硬或者利益不足的時候，就是合作解散的時候，而且這種合作更本沒什么合同不合同的，都是院長口頭答應的。
還著一種就是兼并，花錢花關系把周邊相關的小醫院，比如一些廠礦企業的單位醫院，一些學校的內部醫院給兼并了，然后把相關的醫生整體挖過來，優點就是這些醫生基本成熟，缺點就是只能處理普通疾病。
而最好的辦法就是自己培養醫生，最費錢也最費時間，夭折率最高的一種辦法，可這種做法優點最明顯，就是只要這個醫生培養成熟了，其他同行想要挖走的難度就非常的高。
石紅云的辦法很簡單，就是走穴找人。醫生能留在縣醫院的原因其實也很簡單，一是學歷不夠，二是技術不過關，三是家庭因素。
現代的華國，去農村化的趨勢很厲害，稍稍有點本事的人都不愿意待在農村和小城市，不為其他，就為自己的孩子著想也不會留在小地方。
優質的醫療、教育越來越集中在大城市，當年好多鄉村幾乎村村都有小學，可現在呢，萎縮到十幾個村子只有一個小學，而且老師心思還不在教學上，都想著怎么調進城市去。
所以這就是個機會，石紅云目前還操心不到國家大事，所以他的難處就要靠縣醫院、鄉醫院來解決了。
第一站商河縣醫院，石紅云揮舞著鋤頭準備去挖苗遙的墻角。
老韓獻關鍵時刻裝暈厥，讓本來有懸念的院長位置直接落在了苗遙的頭上，精瘦的外科醫生，肉眼可見的在幾周的時間里，富態起來。當石紅云再次見到苗遙的時候，都不敢相信，那么謹慎的一個人現在竟然如此的豪邁！
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周末，商河縣醫院終于給石紅云打電話求會診了，老韓的路數太詭異了，一個院長盯著小錢不放，醫院不是二道販子，醫院能賺錢靠的是名氣靠的是口碑，而不是靠著權力！
“石主任，哈哈。好久不來了！今天一定要不醉不歸，我們都是外二科出來的，以后一定要給老哥幫幫場子，費用什么的你放心，你老哥我一定不虧待你。”做完手術，苗遙把石紅云叫進院長辦公室里，兩人坐在一起聊天。
平時抽十元雪蓮的苗遙現在已經升級到了三十元的紅雪蓮了，扔了一根給石紅云，石紅云因為要求于人了，所以也沒拒絕。