“噢，對了，雨森，同學中有人考公務員嗎？”彭渤微笑看看在一旁記得認真的陸雨森，對自已的話，陸雨森恨不得帶一支錄音筆，把每個字都錄下來。
“沒有……”陸雨森想了想說，“除了留校的，我的朋友都進了外企。”
從世紀之交開始，滬海人那特有的雇員情結慢慢強化，這一年，得益于財富全球論壇的推介，滬海的外企總數達到2000多家，其中跨國公司地區總部有150多家。眾多的外企催生了滬海白領文化，在這種文化面前，其他文化的空間大大被擠占。
“公務員有家培訓機構——中公教育，關注一下，教育行來還有京城的新東方……”
“彭總，還有一家公司你忘記說。”陸雨森罕見地打斷了彭渤。“
“噢，哪一個？”彭渤從辦公桌后面站起來，拿起一罐雪碧遞給陸雨森。
噗——
陸雨森打開大口喝了一口，這才笑道，“就是我們啊，澎渤傳媒。”
我們？
彭渤也笑了，哪有自已表揚自已的道理，這世上有自已說自已好的道理嗎？王婆賣瓜，自賣自夸？
“我們不算。”他堅決打消陸雨森的想法，“如果融資，分分鐘我就可以融到十幾個億，我們不指著這個吃飯。”
“舉賢不避親，舉親不避嫌。”陸雨森也會開玩笑了，“那彭總，我出去準備了，給我兩個月，十二月底榜單出爐。”
“可以。”彭渤笑道，今年的上半年，報社的事情加上自已的事情，實在太忙，他想趁著這個功夫好好歇一歇。
他看看窗外日漸多起來的摩天高樓，滬海日漸盛行的大企業的職員文化、敬業主義，到最后最終化為滬海的圍城：
雇員最擔心的就是被“砸飯碗”。競爭太激烈了，你不干，自有一大堆人等在門口，于是，在高壓下，滬海人養成了一種高度的職業緊張感。這種緊張感漸漸成了一種心理習慣。找不到下一份工作，沒有收入，急得大汗淋漓，天生的“雇員情結”。
在滬海已經六年，這兩年年年都推出財富榜單，見慣了滬上風云，彭渤就對這個城市的身影看得更真。
隨著這種情結而來的是，滬海的那種煙火氣卻逐年減少。
隨著這種情結而來的還有，這個城市變得特別靠譜的，它的靈魂中一定有一塊大容量的計算芯片，它太會精算，太講秩序，有太多的錢，它屬于年輕的工作者，卻不屬于生活者……
……
車子漫無目的地在滬東游蕩，這種在音樂聲中的短暫旅行，就是彭渤與這座城市的交流，此時，海茵薇便會默默無語，陪著他一起看黃滬江的潮汐漲跌，看夕陽的起落……
“親愛的，你喜歡這個城市嗎？”彭渤突然問道，手自然地滑落在海茵薇的手上。
“喜歡。”海茵薇的眼睛里是化不開的柔情蜜意，如果非給給這份甜蜜定義一個色彩的話，彭渤想這是藍色！
“24年前，黃霑受邀寫《滬海灘》主題曲，他已多年未來滬海，寫完“浪奔浪流”后一直忐忑……”彭渤的思緒一直在飛，與海茵薇談話，他不用想什么邏輯，也不用想什么措辭，“電視劇播出后，他特意來滬海看黃滬江，見大江平靜無波，心下郁悶，直至有輪船馳過，他才轉憂為喜，船過之后，波浪起伏如巨龍出海……”