給前綠扁帽的軍官勒內普雷達爾，掛了一個人力資源部主管的頭銜，每兼職一天給200美金補貼，全權負責公司的所有人事招聘。
讓前特種作戰航空團的教官喬萬尼威爾加，和前海豹六隊士官蒂姆皮克，兼職擔任公司的hr協助勒內工作，每兼職一天每天給100美金。
他們三個都認識龍戰請來的雇員，除了前grs的幾人之外，能完美接下這份兼職的工作。
而勒內三人目前并沒有實際工作，每天都是在住在酒店里，玩轉鹽湖城，躺著賺每個月8000美刀的工資。
這種白吃白喝還有錢的日子，三人心里本來就過意不去。
哪怕龍戰不給他們任何補貼，勒內三人都很愿意接受這一份兼職，盡其所能幫公司分攤一點工作。
如今龍戰還給他們額外的補貼，已經把誠意拉到了爆滿。
龍戰這么給面子，這么夠兄弟，要是自己還挑三揀四，那簡直就是給臉不要臉，都不好意思在這呆下去。
勒內三人沒有任何好說的。
碰到這么好的老板不努力工作，那簡直就是犯罪，立刻就激情滿滿的投入到了兼職工作中。
甚至還發動其他剩下的雇員，反正沒事都去公司里幫忙，做點力所能及的事。
一呼百應。
所有人都動了起來。
畢竟都是當兵出來的，性子更直接，沒有那么多彎彎道道，做事情也不吝惜費那么一點力氣。
有了他們三個來負責接人和面試，龍戰只負責最后的勞務合同簽約一個步驟，工作量一下就降了下來。
而其它雇員到公司里來搭手，更是大幅度加快了公司的重組進度。
原本只有冷冷清清三兩個人，不知道還以為是皮包公司的巨神公司，終于擁有了一派欣欣向榮之色。
當羅尼、塔克和紅蜘蛛完成工作，寫好了計劃書和所有的合同。
也就是公司重組的第5天。
公司經過中間4天的緊鑼密鼓，基本已經具備了一家公司的雛形，人員上面也堪堪夠用了。
龍戰邀請的30多名雇員，現在基本上已經到齊了。
只剩最后8個還沒到。
這其中就包括在班加西認識，共同經歷了危機9小時的泰羅恩、奧茲、提格、坦托和布恩五人。
他們五個之所以到的慢，主要是從班加西回來已經有半年多，已經有了工作，辭職什么的都需要時間處理。
不像獵人學校認識的30多名教官，都剛回來沒有幾天時間。
龍戰一個電話打過去立刻就能動身，提起行李就出發。
除了龍戰找來的這些承包商，公司的勤雜人員基本也已經到位，從工資最高的廚師的工資最低的清潔工，所有的崗位都擁有了相應員工。
就連安保部長喬尼的名下，也有了門衛大爺在內的20個保安。
這20個保安看上去數量挺多，都超過了承包商雇員的一半，好像要一筆很大的開銷的樣子。
實際上卻很“廉價”。
門衛監控保安等固定空閑的崗位，除去額外的補助和補貼，基本保底工資每周400美金，每個月1600美金。
快速反應保安和移動哨保安，基本保底工資每月2000美金。
20個保安全部加起來，每月的支出也只有3萬多美金，加起來還不如5名c雇員的工資。
有技術和沒技術的工作，在這個時代的差距就是如此之大。
算上給他們買的保險、住和吃的開銷，每個月不超過5萬美金。
別看這工資好像聽起來很低，可前來應聘的保安一茬接一茬，都是擠破了頭想要進巨神公司。
原因很簡單。
第一，美國的底層工資就是這么低。
洛杉磯水電局的“公干”保安，2019的年收入也才23500美金，折算下來一個月才2000不到。
這還是在政府單位干活。
如果是去小公司做保安，或者加入sc做勞務保安，吃住什么的不包不說，工資還會更低。
基本不是1200，就是1500一個月。
第二，巨神公司包吃、包住、包給員工上保險，不在公司吃住可以折算成工資，工作認真不出事故還有季度獎。