雖然早就清楚，李治有意培養蘇大為。
但這還是李治第一次?把話直接說出來。
做為優秀的帝王，以及大唐的重臣?不可能不替萬世計。
實際上，如今還掙扎在前線的大唐戰神蘇定方?已經垂垂老矣。
李勣也到了養老的年紀。
蕭嗣業、高侃、阿史那社爾、契苾何力、劉仁愿、劉仁軌等?皆已老邁。
若這一批將領凋零?大唐必須有新鮮血液承接上。
蘇大為并非是唯一進入李治視線的人。
之前的王方翼、趙持滿、裴行儉、薛仁貴、郭待封等一大批中青年將領，皆在李治的全盤計劃中。
在李治朝，若看從永徽年間至今的對外戰例，很明顯一般都是一員老成持重，經驗豐富的老將為大總管。
然后配一些中年將領，再搭一些青年將領，以做人才培養。
老將的經驗、中年將領的沉穩和年富力強。
再加年青將領的沖勁，效果極佳。
比如之前征西突厥，以程知節為大總管。
蘇定方為前總管。
以劉仁愿、蘇大為、阿史那道真、婁師德、王孝杰等一大批中層和基層將領充實其中。
正是經歷滅西突厥的戰爭，蘇大為迅速成長。
再比如顯慶三年，李治命程名振征討高句麗，以薛仁貴為其副將，也是出于這種考慮。
所以大唐軍事上，從來沒有人才斷檔一說，而是一直在持續的在培養和造血。
這是唐軍之所以強大的一大原因。
蘇大為現在得李治看重，并非是他和武媚娘的那份情義。
也不完全是蘇大為在情報偵察和斷案上的能力。
李治更看好的是蘇大為的未來。
那個能在軍中大放異彩，成為大唐新一代名將，如蘇定方般擎起大唐半壁的未來。
也正是出于這一點，對蘇大為方才一些言語無狀，李治也沒有真的發火，而是讓郝處俊一一點出其中關竅。
這也是一種“組織培養”。
“咳咳~”
郝處俊輕咳兩聲，將蘇大為的注意力拉回到自己身上。
他拈須道：“方才說到，府兵戰力衰弱，是大勢，是必然，并非朝廷舍不得錢糧厚賞。
府兵與兵募相比較，府兵是半農半兵，男子二十成丁，每三年需要應征為府兵一次，點中的需要終身承擔兵役。
府兵制下，被征為府兵的家庭一般可以免除徭役，退役后可優先得到口分田，戰死了口分田由子孫繼承。
府兵制下，各地府兵平時在家鄉務農，農閑時集中于各地折沖府操練。
二十至六十歲的府兵，還要輪番到長安或邊地宿衛執守，戰時參戰。
作戰時，沒有固定的服役期限。
此外，府兵的戰馬、兵器、衣甲、部份口糧，需要自備，對財力要求甚大。
若是作戰勝利，賞賜頗厚，但若作戰不利，將會有極大的負擔和損失，甚至破家破產。”
停了一停，待蘇大為消化了這部份，他接著道：“至于募兵，則是完全職業軍人，朝廷征召士卒，將給固定和明確的薪餉，且裝備衣甲后勤，皆由各地州府和朝廷提供。
陣亡有撫恤費，年老退出兵制，朝廷也會給養老錢。”
說完這些，郝處俊又停了片刻，待蘇大為將這部份理解后，才開口繼續道：“以前府兵制，一則難以持續，二則國家有戰，容易耽誤農時，傷農，也傷農人家財。
因此逃避征召者日多。
現以募兵代之，重賞厚賜如太宗時的府兵，而招得終身的職業兵士，如此戰力能得到保證，不傷農時，朝廷和應募之人，各有其得，豈不兩便？
對了，之前說的兵募，其實就是募兵，不過暫時朝廷還沒有征召終身制的兵卒，所以兵募算是一個試行，先征召數年，試看成效。”