若問，這家歐歌瑞品牌店內的導購員，都是這么清風高節，不懷偏頗的高素質。只要是進到店內客人，不分貧富高低，他們都一視同仁嗎？
這就需要，用一句文言文來解釋：怕是你想多嘍！
先不提什么素質不素質的，人家干導購員的，大部分收入，是要靠拿提成來兌現的。
所以這件長裙，今天無論被誰買下，對于那位導購而言，都代表著一筆可觀的收入。
可是，就在塞拉.金格爾，已經明確表示，要在試穿后，就購買那件長裙。而在此之前，尼婭只是一直盯著看，根本沒提過試穿的要求。
況且，相較而言，尼婭和蜜拉貝兒的穿著，明顯比塞拉要平民化許多。那為啥，這位導購大姐，冒著頂撞顧客的嫌疑，也要一味地偏向尼婭這頭呢？難道，就因為她倆，長得比塞拉好看嗎？
或者說，這位導購大姐，真是憑借著多年的工作經驗，已經練就了二目如電，能見微知著，一眼就能看出，這兩個女孩兒，那樸素的著裝下，卻掩藏著她們，非比尋常的身份？當然，也不能說，沒有這種可能。
但，可以確定的是，在尼婭和蜜拉貝兒，剛邁進這家門店時，店內所有的導購員，都收到了一條，來自店長的信息：“紅發和銀發，兩位年輕女性顧客，是政要級貴賓，一定要做好服務。其他的，不能多問，更不要多說！”
可關于，尼婭和蜜拉貝兒的特殊身份，那位店長，又是從何得知的？
其實也很簡單，就是那位在監控室的值班經理，在監控中看到那艘，豪華旗艦版的隆巴爾鴻魚形飛艇后。就把情況直接匯報給了，商場的運營總監。
要說這位，已經在阿依森集團，效力了18年的值店經理了。這18年間，他在阿依森集團旗下，全西元洲各大城市中的各種酒店、商場、物業等產業管理部門，輪崗任職，都快輪了個遍了。
有了這種職業經歷，那他的經驗、眼界和見識，自是非常人可比。因此，對于這種，在他漫長的職業生涯中，也沒見過兩次的頂級交通工具。他如何會判斷不出，那里面乘坐著的人，必定是非同小可。
不過，根據監控影像判斷，第一，人家并沒有提前通知，集團公司的高層，讓下面大張旗鼓的隆重接待。
第二，這兩位豪門大千金，穿戴的都這么低調。帶了12名威風凜凜，殺氣騰騰的保鏢，卻不讓跟進商場。
很明顯，這兩位豪門嬌女，只是私底下出來購物的，不希望受到閑雜人等的矚目。
而那位運營總監，在得到消息后，也是大吃一驚。慌忙向商場的智能管理系統，下達了指令：立即啟動，應對高級貴賓，暗訪模式的接待程序。
其實，這種程序的功能，也不算復雜。就是通過覆蓋在商場內，無任何死角的監控設備，追蹤貴賓的行動軌跡。再通過商場內部的通訊平臺，向各店鋪的經營管理者，實時發送提示和警示，協調各店鋪內的服務水平。
這才是尼婭和蜜拉貝兒，在一進這間商場后，無論走到哪兒，都能享受到高質量服務的真正原因。
這便是高科技時代，在各行各業的運營管理體系中，人工智能系統，充分利用信息化，和人類行為學分析等各類學科，集成出了，靈活多變的模式。為各個行業的高效運作，提供了各種快捷、合理的解決方案。
不過，即便是人工智能系統，也無法預防，一些由人為引起的突發事件。
畢竟，即使在大數據，高度信息化的時代，除了政府的執法機構，在必要情況下，可以通過各種監控系統，捕捉到目標人物的影像，讓人工智能進行面部識別，調取他們的身份信息外。