很意外季大總監會知道我的名字，雖然不知道是不是剛剛問的佐文婷，但這已經足夠讓我欣慰了。
不過她的問題倒是難住我了。
怎么做到的？我說我隨便畫的，你們能信我嗎？我總不能告訴你我開掛了吧！即便我敢說，你可也得敢信啊！
大腦飛速運轉，最終想到一個稍微可行的思路，然后立刻回答道：“哦，我之前一直在整理做過項目的各種節點詳圖，家里有一堆，為了加快進度，很多節點都拿過來直接用，其他類似的接節點雖然無法直接使用，但是稍微修修改改一下也就出來了，所以昨天我回家加班，大部分圖紙都是套的。”
“很好，跟我的猜測差不多，方式方法很重要，這也是我一直想要推進的方面，但是一直沒有找到合適的機會，正好從你開始，我有意整理出一套比較全面的節點庫，你就貢獻一下吧！把自己的節點拿出來，然后再整理補充一下，盡快給到我。”
高冷的季思文難得的露出了一絲笑容，這一笑差點把我給融化了，我頓時感覺荷爾蒙和多巴胺瘋狂分泌，都沒過腦子，就張嘴回答道：“好的，沒問題。”
但是話一說出口我就后悔了，我往哪去搜集節點庫啊，而且建筑形式這么多，得搜集多少才算節點庫啊！
“放心，不會白要你的成果，我會算作你的業績的，會補充你一份豐厚的獎金。”季思文補充道，“另外，你目前還是助理設計師吧！”
有獎金啊，這還差不多，但是有獎金這個工作也不好干啊，關鍵問題是，你能給我多少獎金啊！
這種話當然不能直接問出來，不過她提我的職位難道是要給我升職嗎？這倒是不錯，我順著她的話點了點頭算是承認了。
“這樣，從今天開始你升任主管，這個我會親自跟人力說，以后部門單獨成立一個小組，主要負責協調三個部門的方案深化工作，你來牽頭，后面我會調整各組的編制，給你補充組員。”
“主管！”我有點不敢相信自己的耳朵。
助理設計師上面是設計師，設計師上面是資深設計師，資深設計師上面是主創設計師，當然也叫主管，因為這個級別基本上可以帶隊伍了。
雖然是想到了會升職，
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但是這個升職升的也太快了，我只參加工作不到兩年啊，今年我只有二十五歲啊。
即便是能力出眾的蕭靜荷也是去年升任主管的，去年她可是二十六歲啊，而佐文婷更不用說了，她是二十七歲擔任主管的。
天才郭思淼到是也是二十五歲做主管，但是他跟季思文一樣，畢業的早啊，而且他們此前都是跟著導師干過大項目的，跟我不是一個等級的啊。
這種升職，我只能說，季總太給面子了。
“連勝三級？”蕭靜荷吃驚的問道。
佐文婷雖然沒有說話，但是我在眼睛里同樣看到了吃驚。
“這是不是有些太倉促了？”郭思淼說道，“此前沒有先例啊！雖然我也承認董工的能力，但是這樣會不會引起其他同事的意見，畢竟好幾個同事在資深設計師的位置上已經呆了四五年了。”
一般的情況下，按照正常速度，助理是一年，設計師是兩年，資深的話就更久了，需要三至四年，這才有可能升任主管，當然這都是普通情況，不適用于季思文、郭思以及蕭靜荷這種怪胎，佐文婷的履歷到是比較接近，二十七歲升任主管，但這也算是很快的了。