高端的實驗體往往需要高端的手法。
大蛇丸的右手優雅地揮動，手上的查克拉手術刀如同一只靈巧的精靈在實驗體的全身游走。
“器官全部纖維化，在注射初代細胞后有重新出現血液的跡象，更多部分的器官有更加明顯的崩潰現象。”實驗體的器官摸上去就像柴化一樣，一碰就塌了下去，非常脆弱。
“這也說明，代細胞和寂細胞在一定程度上應該是互相排斥的。”大蛇丸自言自語道。
“寂身上有太多未知了！只要持續研究，或許我可以因此創造出一個全新的生命個體，甚至是改變生命的形式。”
“但如果只有寂的話，希望世界并沒有加入的必要。”大蛇丸一臉平靜，陰冷的雙眼閃爍不停，“寂的細胞也都采集完了，這只手臂也沒有積蓄保留的必要，如果希望之城發來第二次面試倒可以去看一下。”
“但如果直接入職的話……不值得。”
人不為己天誅地滅，大蛇丸原本的目的就是從異界生物的細胞中窺視到永生的秘密。
寂的樣本已經保留，希望世界的可研究性其實已經不高了。
對此，大蛇丸當然不愿意前往希望世界就職，畢竟忍者世界中血繼限界的稀有度并不比寂的低。
雖然內心已經有大致的決定，但大蛇丸還有一些顧慮。
自己的面試進度已經進行到第二輪，獵頭也花了接近一個月的時間在自己身上，自己這時候選擇放棄會不會惹其不悅，從而導致不再給自己推薦新的職位？
但又怕二面通過，對方發了offer后自己返回選擇拒絕而引起李秋然的更加不悅。
其實大蛇丸純屬多慮了。
對于獵頭來說，拿到入職前一天鴿掉客戶的人選比比皆是，在面試中意愿度下降是非常平常的。
對于人選來說，客戶的職位多少有沒達到期望的點。
這些點不是剛了解職位就能發現的。
職位推薦本身就是雙向選擇，在這一過程中，不管是人選和客戶都可以隨時拒絕。
獵頭可能因為功虧一簣而產生些許負面情緒，但相比起這個，人選入職后不到半年選擇離職才更傷。
在大蛇丸考慮的同時，李秋然已經在積極了整理這幾日的而信息。
他做了一個忍者世界的表格，里面填上各種忍者的信息資料、
【猿飛日斬，職位：三代火影，備注：已卸任，在木葉的權利依舊很大。】
【波風水門，職位：四代火影，備注：杭上任，年輕有為！】
【自來也，職位：三代底子，備注：大大咧咧，追求藝術，對木葉忠誠度較高、】
【大蛇丸，職位：三代弟子，備注：科研人才，性格無情，對木葉度忠誠度低，】
這是這一段時間來獲得的大致信息，總體來看，沒有完美合適希望世界的人選。
“大蛇丸這個人選風險度太大，一個寂不足以讓他加入希望世界。”李秋然心中門清。
從目前來看，李秋然會偏向尋找在政治和城鎮管理上有豐富經驗的人。
【人才畫像：
1.大村莊，，城鎮背景
2.有城鎮或者村莊（至少100人）管理經驗
3.有戰勝寂的戰斗力
4.有一定的教育能力，能夠清晰傳授自己自身力量體系
5.懂得組建科研團隊，科研實力為極大加分項】
目標人群：忍村高層。