王林西裝革履，意氣風發，走上講臺。
這一刻，他的確有資本驕傲！
按照國企工廠的正常升遷路線，一個工人要當到廠長級別，沒有幾十年的努力和積累，是不可能走到這一步的，除了時間和資歷的積累，還得有學歷、人脈、資源、運氣！缺一不可！
哪怕萬事俱備，從普工到班組長，再到主管，再到主任，再到副廠長，也需要熬相當長的時間。
一個分廠幾萬人，一個集團幾十萬人！
憑什么是王林脫穎而出？
這足以說明，他自有他的厲害之處。
王林臉上，有風華正茂的躊躇滿志，有溫良謙和的善良笑容，有儒雅隨和的風采氣度，完全看不出少年得志的傲慢和無禮！
他的表現，就像一個真正的名副其實的副廠長！
王林上臺以后，和一眾領導握手寒暄，含笑謙虛的聊上幾句。
周伯強笑道：“來來來，王林同志，坐下說話。”
王林朗聲說道：“感謝黨！感謝組織！感謝上級領導班子對我的信任，感謝尊重的各位廠領導對我的栽培，感謝在座各位班組長、工段長、車間主任、廠部主任、工程師、三總師對我的支持。感謝生我養我的父母，感謝在身后默默付出、支持我工作的愛人李文秀同志。”
“好！”全場響起熱烈的掌聲。
李文秀聽到他在臺上說出自己的名字，而且特意點名她是他的愛人，不由得悲喜交加，用手掩住臉，差點激動的哭了出來。
這就是一個見面會，王林的履任會，他不可能說出太多豪言壯語，也沒必要當眾許承諾、吹大牛。
王林說完之后，就把話筒還給了周伯強：“廠長，請講幾句。”
周伯強贊許的看了王林一眼。
一個年輕人，要做到得志而不猖狂是極難的事，想不到王林做到了。
周伯強輕咳一聲，對著話筒說道：“我講兩件事！一是關于職工調派到分廠的事，這是我們廠新時代改革的創舉，也是必行之舉，誰敢不聽從分配，誰敢唱反調，誰就是和廠里的改革對著干！你讓我不痛快，我就讓你不自在！”
王林第一次參加干部級別會議，聽到周伯強這強硬的態度，心想看來這改革分流的工作并不好做，周伯強頂住了強大的壓力，才能執行這項改革舉措。
周伯強沉聲道；“各車間主任、班組長、工段長，你們下去以后，要做好職工的思想工作，服從組織的分配！衛生巾分廠是我們的分廠，服裝分廠也是我們的分廠！衛生巾分廠的職工調動工作，已經告一段落，接下來還要分一批人到服裝分廠，也就是你們所謂的藍廠，我只有一句話，不服從組織分配的，你就給我下崗！”
臺下所有人，都是神情一凜。
“下崗”這個詞，不知道從何時開始，居然出現在了國企中，成為懸在職工們頭上的利劍。
當鐵飯碗不再鐵，職工心里的五味雜陳，可想而知。
周伯強道：“第二件事，是關于工廠的作風問題！不僅是工作態度的問題，還存在更嚴重的個人作風問題！個人作風問題，我以后單獨討論。今天，我強調一下車間的工作態度問題！車間是我廠的基本生產單位，車間的工作作風，直接關系到我廠的生產、經營和管理大計，在這里，我要強調……”
比起那些空洞行文、言之無物的講話，周伯強這個領導，是很務實的，他也沒有講太多的廢話，說的都是工廠存在的實際問題。
整個會議，只開了不到一個小時便結束了。
“我宣布，散會！當班的班組長、工段長、車間主任，請回到各自的工作崗位，認真落實我剛才布置的工作任務！”
周伯強說完，率先起身離場。