李文娟道：“我擺了大半年的服裝攤了，早就學會這一套了！你看我和小蝶兩個人，每天也能賣幾千塊錢的褲子，從來沒出過一分錢的差錯，是不是？我姐都夸我做得好呢！”
王林道：“好，不錯！”
金然然道：“李主管果然經驗豐富，佩服！”
李文娟道：“對我來說，這個店，就是一個大攤子！我肯定能管好。姐夫，我去收銀臺看看。”
王林道：“行，你隨便吧！這里以后就是你管的店了。”
兩人下了樓，李文娟來到收銀臺，和幾個收銀員聊天。
她活潑外向，具有極大的親和力，這幾個月來，她在外面擺攤，早就把嘴皮子練出來了，和誰都能聊得來，很快就和收銀小妹們打成一片，有說有笑的。
擅長交際這一點，她比她姐強多了。
店員們知道她是新來的主管，自然要和她打好關系。
王林在店外，吸了幾支煙，看著李文娟和店員們互動，心想不知不覺，李文娟也成長起來了。
李文娟在收銀臺站了半個多小時，又到試衣區去了。
王林看看時間，快到晚上九點，店鋪打烊時間到了，但進店的人還是有不少。
不一時，李文娟走了出來，對王林笑道：“姐夫，我覺得有幾個地方可以改進的。”
王林饒有興趣的問道：“是嗎？你說來我聽聽。”
“嗯，這頭一條，就是店員都不化妝。她們代表是店鋪和品牌的形象耶！她們穿得好，化妝漂亮，更顯得咱們這個品牌正規、有活力，是不是？她們以前是在廠里上班的，當然不必化妝，但這是咱們的形象店，我覺得應該化一點淡妝。”
“嗯，有道理。”王林贊許的笑了笑。
李文娟道：“還有啊，我覺得店長和副店長的工資低了。”
“低了？”王林笑道，“店長的月工資是120塊，副店長是110塊錢，就算放在申紡廠，也算是高工資了呢！”
李文娟道：“工資不高的話，她們怎么能做出店長的表率來？其它人看到工資差距不大，又怎么有動力競爭店長？一家店里面，如果店長能做到一百分的話，員工頂多只能做到40分。如果店長只能做到40分，那員工肯定只能做到10分了！因為店員肯定是有惰性的。所以，我們現在要把店長的積極性拉高到一百分！”
王林若有所思的點點頭。
李文娟道：“以前我和小蝶看攤子，我的積極性就比她高，因為我是你妹妹啊！我得為你負責。這些店長可不是你妹妹，你得用高一些的工資，讓她們為你拼命。”
王林笑道：“那你說，給她們提多少工資呢？”
李文娟道：“各加五十塊錢吧！而且要形成競爭機制，我們肯定還會開新店是不是？其它店也可以設主管這個職務，這樣一來，就算是店長也會努力，想成為主管，其它店員也想著成為店長。因為工資差距很大，她們就有了工作的動力。”
王林笑道：“行，聽你的。”
他以前還擔心，李文娟不懂管理，現在看來，自己的擔心是多余的。
這個小姨子，遠比自己想象中要聰明呢！
李文娟道：“還有一點，店員們站一天下來很累的，我以前和小蝶就準備了小凳子坐，其實也耽誤不了賣貨。我們可以在店里放一排凳子，方便店員人少時休息，也可以方便顧客逛累了坐一會兒啊。”
王林笑道：“就怕她們偷懶。”
李文娟道：“她們真要偷懶，你以為你不放凳子，她們就不會偷懶了嗎？她們躲到試衣間去坐著，你又知道？還不如大大方方的，就在收銀臺這邊放一排凳子，讓她們平時沒事就坐在門口，來了顧客，她們第一時間就能起身去招待呢！”
王林道：“行，你看著辦。說了把店交給你，那就是交給你，我只看最后的業績。”
“謝謝姐夫！”李文娟甜甜一笑。