“降低人力成本其實最有效的就是實現全程自動化操作，建立智能工廠。其實在國外，有些產業早已經實現了產業自動化，毫無技術含量的重復性工作全部交給機器人來完成，人工得到了解放。只是在國內，由于國內人口眾多，為了消耗國內人口資源，為了讓每個人都有業做，因此政府目前暫時不會希望工廠實現全程自動化……”陳義哲笑道。
“是不是就如電影演的一樣，未來的工廠就是機器人代替人類？”胡毅風問道。
“你也可以這樣認為，屆時，工廠里面，流水線工序全部由機器人完成，技術人員只需要坐在電腦前面，通過中央系統來監控這個工作就足夠了。”陳義哲其實并沒有說出實話，在他設想里面，連監控這方面的工作也會交由智能系統完成，工廠會真正意義上的實現無人環境。
“如果都由機器人代替，那豈不是很多人都得失業？”胡毅風問道。
“由技術創新造成的失業，在我看來，其實是一種臨時失業：舊的崗位被新崗位替代，就像當年汽車淘汰了馬車，馬車夫失業汽車司機開始就業，這是一個淘汰過程，也是社會發展的必經階段。事實上，創新往往會對底層的工人產生積極影響，因此，關于就業或者失業的真正爭議在于，創新是否可能對總體就業產生持久的負面影響？”陳義哲回答道。
在陳義哲看來，人類不應該把自己局限于體力勞動中，而是要從中脫離，進入思維的創新活動當中，因為創意及內容生產是永恒需求，內容提供也將大幅增長。把重復性的一些動作交給機器人，什么是重復性的動作，比如工廠里面的工人，司機等等。雖然這些崗位上的很多人確實會下崗，但所有與人工智能相關、直接或間接的工作崗位，也將以井噴式速度增加。
或許有點冷酷或殘酷，但是社會變革總會產生陣痛。
也許有人會問人類那么多，哪有可能那么多腦力勞動的機會供給人類。
人類確實是有十幾億，可是相對于整個太陽系，整個銀河系而言，人類的數量其實太少了。把眼光放在地球外，就會發現其實地球外的資源太多太多了。
人類不應該窩在地球斗爭，更應該結合所有國家的力量，盡早走出地球。可惜陳義哲知道這種事情是不可能出現的，除非是到了人類存亡的關頭。
這話題幻想得有點大也有點偏，陳義哲捋了下思緒，接著說道，“我去年底收購了一間做精密儀器的公司，公司下半年會有一個項目，這個項目將會和夏夢電子配合，專門研究智能化制造設備，到時你也可以試著投資這一項目。”
聽到這話，胡毅風望了望陳義哲，笑道，“也不知道你這腦袋是怎么長的，項目一個接一個，就不怕撿了芝麻丟了西瓜嗎？”
“哈哈，胡哥，我撿芝麻前肯定會把西瓜給吃了。其實最近我還很有沖動在惠城那邊收購一片地，專門種田養雞養牛！而且每天出門看到社區產生的一大堆垃圾，就很想建個自動化垃圾處理廠！有太多的事情是我想做的，可惜受限于分身乏術，也只能等現在的手頭上的項目上軌道了，再去做這些事情。”陳義哲笑道。
胡毅風頓感無語，許久才說道，“我說，義哲，你先把鋰電池廠收購了再談其他項目吧，不過感覺這姓曾的，似乎對你的投資沒有什么興趣！”
“很正常，ATL整個管理團隊雖然大部分是中國人，但是畢竟幾個創始人都來自RBTDK的子公司，ATL的內部其實有著濃濃的RB味，這與創始團隊的新科出身有關。這次凱雷雖然要撤資，夏夢電子和TDK集團都有意把ATL全資拿下，從感情上，ATL的幾個創始人肯定更傾向TDK。”陳義哲皺了皺眉頭道。
“哪豈不是沒戲了？”胡毅風問道。
“我已經把夏夢電子的武器展示給了曾流青，現在就看ATL的選擇了。我也希望他們做出正確的選擇，否則，估計最后沒戲唱的只能是他們！”陳義哲淡淡道。