到了2000年，從當初出去的八個人中，相繼結婚成家生子。可能讀者翻閱到現在，對故事的主人公還不太明確。因為故事情節
，人物繁瑣。主次跌宕起伏，讀者難以區分。實質上，作者寫到這里，我們故事的主人公，雨中奔跑的孩子，已經出現。他不是
別人，正是李再模和裘憫的兒子，李偉涵。
在接下來的故事情節中，李偉涵才是故事中主人公。其他人，作者一瞥而過，只需重點。李偉涵出生在2019年3月16日，可以
說，他出生在一個春光明媚的美好季節。而李再模，正是在李偉涵出生一周年紀念日的喜宴上，也就是2000年3月16日。一個令
他在一生中難以擺脫的女人。這個人，時任通宇公司總賬會計陳莉。
陳莉，985畢業，本科財會專業碩士研究生，被通宇公司聘請。苗清泉退休，通宇公司董事長換屆為陳莉父親陳春芳。和苗清
泉一樣，前一屆歷任董事長、總經理、工程總監等等一幫人全部退休在海東市養老送終。由于長期經驗積累，蕭德法、李再模等
都在通宇公司得到重用。
身價最高的，就是李再模。他不但進修攻讀夜大畢業，在建筑工程設計，規劃中，深得蕭長存真傳。當然，蕭長存和錢銀丹這
一會，也退休在家，給蕭晨曦帶孩子。蕭晨曦的丈夫，是海東市韻達律師事務所所長。畢業于航海市交通大學法學系專業，現在
蕭長存家落戶。長江后浪推前浪，一代更比一代強。
陳莉出席李偉涵的出生一年紀念日的招待宴，本無任何目的性，純凈是為了本公司同事孩子生日喜宴，出面恭賀。包括他父親
陳春芳，也是僅僅代表個人出面恭賀。李再模和蕭德法，誰都知道他們倆于蕭長存的關系。雖然蕭長存退休，但給李再模和蕭德
法鋪平成長之路。作為奠基石的他，計劃得坦坦蕩蕩，一帆風順將其扶上馬。
為什么不給自己兒子在通宇公司謀一高位，反而讓自己親生兒子在通宇公司認部門經理，卻讓外甥李再模身居總經理位置。這
一點，因為蕭長存根據蕭德法于李再模，兩個人的個人能力所決定。長期觀察，權衡利弊，量人對湯。蕭德法，天性聰明，但情
商較李再模相差十萬八千里。
李再模，語言表達能力較蕭德法強多了。判斷能力、思維能力高于蕭德法。因此，別看蕭長存不在通宇公司上班。苗清泉基本
上每個禮拜，都要給蕭長存匯報一次他們倆在通宇公司的個人能力，學習進度，待人接物等等，都做了籠統的分析和研判。后來
，也是苗清泉的建議，總經理的位置，才給了李再模。
看著年輕人用現代化的管理模式，將通宇公司發揚光大，如日中天的通宇公司，在海東市成為上市公司，不得不令所用老者、
前輩對后生刮目相看。然而，飛速發展社會，同時衍生一些和高速發展不協調的丑陋陰暗面。酒吧、歌舞廳、洗頭房、足浴店諸
如此類，所謂精神享受，相繼在大街小巷出現。
它們就像毒蟲一樣，滋生腐敗。蠶食成功者的成果，腐蝕我們這個社會的正能量。李再模雖然個人能力出眾，未免沾花惹草也
是事實。所有這些，裘憫都能忍。可接下來發生的一些事，裘憫幾乎到了崩潰邊緣。可能，讀者已經猜出七八分。倒是蕭德法看
上去不起眼，但對家庭忠心耿耿，對事業，勤勤懇懇。家庭生活、夫妻感情比起李再模融洽得多。