與其他人把此時的京東方看成一個dàá煩不同，孫祖杰卻對這家企業有一種特殊的好感。
孫祖杰知道，為了讓企業活下去，幾年間，774廠先后讓上萬名職工下崗，工廠困難，能夠拿出來補助的錢少之又少，但是這些離開的職工并沒有多少怨言，也沒有發生什么過激的事情。
而為了維持工廠的運營，剩下的大約2600名員工還是籌集了650多萬元人民幣，有些人甚至拿出了5年的工資。
孫祖杰還知道，京東方現在的負責人王東盛當上廠長之后，第一件事就是帶著廠里的班子成員背上包，在硬座車廂里坐了兩三天，遠赴深南，赴歐派電子參觀學習。而學習的半個月間，王東盛一行人窮得捨不得租房子，一直在門衛房間里打著地鋪。
這種傲骨，這種拼勁，這種對工廠的特殊情感，也許是京東方在未來鳳凰涅槃的關鍵。國家曾經給無數個企業過巨額資金，可是最后活下來，發展壯大的又有幾個能做大成京東方的恐怕只有這么一家吧。
所以，孫祖杰到任之后的第一件事就是視察京東方，他需要為這個正在拚命求存的企業打氣，并且告訴他們，我知道你們的辛酸。
孫祖杰的車隊達到京東方之后，他并沒有去看什么電子管生產車間，而是把廠長王東盛，班子成員還有廠里過去的老領導等幾十人全部叫了過來，開了一個會議。
“同志們，廠子的生產線就不看了，更好的更先進的，我看過無數次，我可以自信的說，對于怎么搞電子半導體，我絕對不比在座的任何一位同志差。
今天我過來，就是為了京東方的脫困和未來發展問題，首先我說一說774廠長期的虧損問題。
我相信你們過去確實有不少問題，比如技術落后、經營不善、觀念僵化等等，但實事求是的說，774廠衰落的主要責任是國家，不是你們。”
說到這里，孫祖杰頓了頓，見所有人都聚精會神的看著他，很多人的眼里透出了難以置信的眼神。
孫祖杰接著說道，“八十年代以來，我們的政策有一個巨大的問題，我們認為技術比國外落后，就應該扔掉并引進先進的外國技術。
但是在扔掉舊技術的同時，往往企業也連同一起被扔掉了。那些突然失去任務、市場和上級幫助的企業，連一個過渡期都沒有，就開始要自負盈虧。
在我看來，這是一個時代的變動，并不完全是企業的錯誤，具體到774廠的衰落，我認為這是最重要的原因。”
說到這里，突然間有好幾個老同志熱淚盈眶，他們不由自主的鼓起掌，而其他的人也立刻鼓起掌來，因為孫祖杰說了一段難得的公道話。
孫祖杰揮了揮手，繼續說道，“雖然京師電子管廠從1957年就開始生產半導體，但是國家窮，你們始終沒有得到相應的支援，當然也不可能得到像樣的成果。
在我看來，半導體技術變化很快，企業要想迅速發展，必須保持長期而且越來越多的巨額投資，企業也必須擁有足夠充分的決策權，否則就無法應對不確定的技術和市場變化。
而這一點，過去的京師電子管廠和咱們國家幾乎所有的電子企業都無法做到，這也是各地電子元器件企業大面積困難的根本原因。
但是現在情況不一樣了，京東方確實還非常困難，但是你們已經可以完全自主，這一點就為京東方未來的脫困打下了基礎。
而我向你們保證，只要你們的發展計劃能夠得到我的認可，我將會通過高新產業孵化基金和京師的府尹專項資金，對你們進行投資。王東盛同志，你已經上任一年多了，我想你應該有一個比較成熟的方案。“
孫祖杰這段話一出，小會議室內部的鼓掌聲就更加熱烈了，驕傲的京東方人知道，他們苦苦支撐了十幾年之后，終于等來一個轉機。
所有人都知道，孫祖杰的能量，他既然敢這么說，那一定就可以辦到，所以大家的目光慢慢匯到總經理王東盛身上，這個腦子一熱，毅然接下了年虧損數千萬元、頻臨倒閉的京師電子管廠的人。