孫祖杰這新三件事基本上都是此時京師最頭疼的事情。京師的房屋問題從建國之初就已經出現了，是公認的老大難問題。
此時有無數夫妻住在老宿舍里，夫妻之間想做一些事情，左鄰右舍都能聽得到。自從孫祖杰上任以來，這種呼聲越來越大。
京師的老少爺們都知道孫祖杰是經濟能手，他在淮西起家靠的就是搞錢給職工蓋房子，所以他一到京師，大家都在猜測什么時候機關可以分房子。
這同樣是林雨安招恨最重要的原因之一，他把著一兩百套房屋，分給自己的親信，大家伙能不怨恨，能不生氣嗎
現在盛林集團已經倒臺，不可一世的盛執事已經被隔離審查，現在大權在握的孫祖杰總要做一些安撫的事情，所以他就想到了房屋問題。
傳統的模式已經不行了，那么華投這些年蓋房子的經驗完全可以用上，只要京師一些地皮就可以了。
做到這一點，一點都不難，已經有非常成熟的經驗，所以孫祖杰準備在九五年全面啟動這個計劃，這樣到了九七年完全可以搞出幾個大型的小區，從而安置一大批人。
通過這樣的做法，可以有效的避免京師目前的人心浮動，也可以有些的緩解職工和機構改革所帶來的沖擊。
而從計劃經濟到市場經濟的體制轉型，必須裁撤一大批工業管理局，企業的婆婆只需要一個國資局就夠了，其他什么機電局，冶金局，煤炭局，輕工局這些全部都應該撤銷。
但是裁撤工業局是為了更好的工作，所以他準備接下來提高國資局的規格，這樣好管理下面的國有企業。
第二個原因就是現在人浮于事，大家都想辦法往辦公室鉆，辦公室里面都是人，每天喝茶看報紙，但是具體做事的街道和基層，誰都不愿意去。
最讓他不能接受的是，真要工作出了問題，誰都可以一推二，這是孫祖杰絕不能容忍的，必須定崗定責。
這也是他下決心大裁員的原因，可是華國的歷史告訴孫祖杰，歷史上範仲淹改革，說一家哭不如一路哭，到最后還不是失敗了，所以要想做成這樣的大事，一定要有非常強大的上級支援，孫祖杰相信中樞絕對會全力支援他的做法。
京師對中樞不太聽話，不是一天兩天了，要想解決一些根子上的問題，必須重新進行洗牌，這一點雖然他沒有說，但是鐵老闆心里很清楚。
而要做好第二點，減少一些矛盾，除了給出次一點的出路以外，必須在待遇上進行一些補償。經濟適用房也要專門為他們傾斜，每一個被裁撤調離的同志都要有更好的房屋，看在房子的份上，矛盾也會減輕不少。
至于第三點，則是因為醫療體制改革剛剛起步，各地都在探索，他的做法雖然有些兇狠，但是真正受到沖擊的主要是醫藥公司，而此時的醫院公司跟后世相比算不得什么，在里面吸血的利益集團，孫祖杰絕對可以碾壓。
而其他相關的利益集團，醫院的權力雖然受損，但是他們可以擴大規模，有了規模手里的資源自然更多。而且孫祖杰還增加了他們的診療費用，從這個角度來說，他們應該不會激烈的反對；
而醫療機構的上級主管部門衛生藥監部門只會全力配合，因為孫祖杰增加了他們的權力，他們歡迎還來不及。
所以孫祖杰認為這樣影響深遠的變革，現在動手，阻力很小，這也是他決定推動醫療改革的原因。
當然孫祖杰并沒有觸動一些問題，比如老乾部的醫療浪費問題，雖然問題很突出，但是他也會變老的，所以他沒有太多改革的慾望；
另外就是他可不希望跟某位同志一樣被人堵著辦公室罵娘，哪些事情現在可以做，哪些事情現在不成熟，他心里有一桿秤。
孫祖杰說完之后，鐵老闆想了想，“儘快提交方案，我要提交給中樞討論。”
孫祖杰點點頭，答應下來，然后說道，“我還有三年任期，正好可以完成企業改制，并同時辦好這三件大事。做好了這些，我也算是對得起京師的老百姓，可以放心的離開了”