而在冰儀，李煥民就召集冰儀的領導，公開聲稱，如果冰儀干部群眾拒不接受華投的改制方案，那么按照華投總部的決定，將成立冰儀南方分廠，華投將直接從冰儀抽調表現好的同志去南方工作。
至于其他人和冰儀老廠，華投怎么處理，李煥民沒說，不過他的意思很明顯，老子不管了，你們愛怎么折騰，怎么折騰去。
這個消息一出，冰城五家廠子都嚇了一大跳，好家伙，要是給華投這么干，廠子豈不是就要散架了，那我們這么多人喝西北風去
對于企業劃給華投，事實上大部分職工的態度并不是非常抵觸，誰都知道華投搞得好，跟著華投雖然老國企那一套肯定是不行的，不過最起碼可以衣食無憂，這一點從華投下面那么多企業現在的好日子就可以看出。
而且就算需要下崗，有錢的華投也會把下崗補助買斷工齡的幾萬塊錢給足，另外夫妻兩人也不會同時下崗，這樣大家伙最起碼有條退路
可要是華投來一個釜底抽薪，那剩下的人可就悲慘了，所以在華投給出了一個很壞和不怎么壞的選擇之間，職工們都茫然了，他們不知道該怎么選擇。
本來還蠢蠢欲動，準備鬧事的人，現在也有些害怕，這么豪的主，要是鬧事，真把他們趕走了，那損失就大了。
當然了，還是有一些混不吝的主子根本沒當回事，所以就在李煥民到達冰城的第四天，冰儀又鬧了一次，這一次鬧事的職工準備圍堵正在冰電考察的李煥民，不過被冰電的老廠長派人擋住了。
相比于規模不算很大的冰儀，冰電的規模要大了不知道多少倍。這個以生產電力設備為核心的企業是真正的骨干央企，可以直通中央的，所以這家單位的領導層級別很高，他們當然也很清楚李煥民的伎倆。
華投可以用推倒重來嚇唬冰儀，但是別想嚇唬冰電，冰電的規模那么大，不可能搬走，不過他們也不準備揭穿李煥民的死鴨子嘴硬，總要給他留點面子呀
冰電和冰重的廠長都想得很清楚，被華投接納大規模改制是必然的，孫祖杰沒事還要踢三腳，何況是這么老資格的國企。
可是華投拿出來的方案太扯淡了，裁撤這么多人，虧他們想得出來，所以他們的想法是絕不能做得那么絕，后勤改制結束，然后意思意思下崗一些快退休的人，差不多就可以了。
老廠長級別比李煥民高多了，所以就以老資格的名義，勸說李煥民不要搞得那么過頭，退一步海闊天空。
李煥民堅定的搖搖頭，“樂廠長，下崗比例是孫總親自定下的，我必須執行，不能有一絲一毫的退縮”
“李煥民，你要搞清楚，這五個廠子不是什么鄉鎮企業，而是骨干國企，不能由著孫總的性子來，真搞出了問題，影響了建設，孫總能承擔這個歷史責任嗎”
李煥民不以為然的盯著樂廠長，看了幾眼，然后毫不客氣的懟了回去，“老樂，我看你才要搞清楚，現在你們只是華投的二級企業，是國家丟給我們華投的困難企業，不是過去那個牛逼哄哄的國企老大哥
你也別做夢了，還以為現在是十年二十年前，怪不得冰電發展的這么糟糕，有你這樣的廠長，冰電能發展起來才是活見鬼了。
我把話撂在這里，你們要想脫困，要想發展起來，就必須不折不扣的執行華投總部的政策，一分一毫的折扣都不要想
管理層和后勤裁撤至少二分之一，職工裁撤至少四分之一，有本事的留下，吃閑飯不干活的下崗有走人，多一個人都不行
華投總部只給了我三個月時間，如果三個月內，這五家企業不能執行改制方案，那么華投就一定會啟動南方工廠的籌備計劃。
到時候反正不管你們的死活了，那么這些投資的啟動資金就從你們的工資中抽取，而企業建成之后，所有的骨干也都會從你們這五家企業里面挖。
以你們現在這種亂七八糟的做法，我敢肯定你們的骨干留不了幾個人，到時候華投不管，我倒要看看你們剩下這些人還怎么擺國企老大哥的譜”
李煥民說完之后，理都不理樂廠長，甩甩袖子走人了，留下樂廠長站在那里發呆。
如果萬一這個李煥民說得是真的，那可怎么辦不過他想了又想，還是覺得不太可能。既然企業都給了華投了，他們怎么可能不管，又怎么敢不管