儘管鐵總同意了光大換帥，但是該走的程序還是要走，不可能那么快速的換人。孫祖杰也覺得有必要增加對光大的了解，這也是華投大股東的權力。
所以孫祖杰第二天又把龍總叫過去，開始仔細盤問光大下屬各單位現在的情況，背后那些位神仙的動態等等。
孫祖杰聽完彙報之后有些感慨的說道，“我現在終于明白祝子夏出此下策的原因了，既想出成績，又不敢得罪人，偏偏我這個婆婆又是這個態度，他確實難做，可是他再難做也要有底線，他怎么能這么愚蠢”
龍赫也是無奈的搖搖頭，“孫總，我也沒有想到祝總會這么做，他能力很強，這一年來做得很好，光大已經有了不小的起色，真是太可惜了”
“他既然怕事，那就我來做這些得罪人的事情。這些祖宗必須送走，有本事就出去闖蕩，別窩在家里挖墻腳。”
孫祖杰堅定的說道，“只要愿意走人，他們提出什么要求都可以談。我寧愿光大元氣大傷，也不能留下后患，這些附骨之蛆不除掉，光大信託的事情還會發生。”
孫祖杰想了想又說道，“現在兩岸關係有些緊張，我估計港島股市會有比較大的波動，你們手里的資金可以在低位投資港島的股市。
華投投資部也在做相應的工作，你們兩家要配合好，什么時候進入，什么時候走一定要步調一致。”
交代清楚之后，孫祖杰繼續待在夏都開會，只不過最后一段時間就不太好過了，中樞開會談到了國企改革，冰儀事件成為了討論的熱點，華投強硬的做法引起了相當一些與會高層的不滿。
華投又不是沒錢，何必把矛盾激化到那種程度，孫祖杰對管理層的冷酷無情，再聯繫到京師機構改革的一些做法，很多人甚至有物傷其類的感覺。
這倒是其次，大家爭議最大的是現在到底有沒有必要推行這樣激進的改革。雖然中樞已經下定決心建立現代企業制度，但是要裁掉幾百萬甚至上千萬人，那絕對會影響到國家的根本，這樣的決心太難下了。
吵到最后，經濟專家們也被召集進來，炒成了一鍋粥之后，孫祖杰作為當事人，當然需要現身說法，接受同志們的質詢。
孫祖杰為這些問題準備了很久，他對這幾家企業改制拿出來的論據當然也比較給力。除此之外，社科院，華投資訊部等分析機構對于東北的調查報告，這一次也被最高層批轉下來。莽夫家的美嬌娘
與會的高層還是將信將疑，可是孫祖杰這么不樂觀，他們也有些慌兮兮的，東北不能出大問題呀，那邊的戰略企業太多了。
而在保企業還是保職工的問題上，中樞只能選擇保企業，要是保職工，企業保不住，職工還是保不住，所以就算職工下崗再難，該做的還是得做。
最后大老闆們拍板了，還是老辦法，孫祖杰的試點要做，不大動干戈的試點也要做，過兩年看看發展情況不就清楚了嗎
這個想法很快就形成了決議，為了方便孫祖杰做事，中樞決定調整冰城知府。這個啃骨頭背黑鍋的人只能孫祖杰自己找人，孫祖杰想了想，就推薦了程廣。
程廣搞得街道企業集體企業改革，目前進展很順利，相應的制度和規則也已經明確，所以他離開影響不到京師的大局。
但是也有問題，程廣的資歷太淺。他調京之前，只是處級干部，入京之后一躍成為了市府副g，但也只是敬陪末座，不過是副局級。
在天子腳下干活就是有一點好，只要干得出色了，不怕沒人賞識。京師的中小企業，多如牛毛，事情相當繁瑣，又關係到就業，雖然不影響到大局，但對執行者的綜合素質要求很高。