南總看著眼前這個侃侃而談的年輕人，心里有些感慨。說年輕也已經不年輕了，孫祖杰有四十五歲了吧，也已經人到中年了。
之所以這么感慨，就是因為隨著華投的高速發展，孫祖杰越來越硬氣，這一次與孫祖杰的談話某種程度是被他倒逼的，這也并不奇怪，搞得好的企業必須有良好的發展環境，孫祖杰這么做也無可厚非。
孫祖杰在京師搞醫療改革就在倒逼改革，為華投醫藥板塊的發展掃清障礙。孫祖杰的種種做法，比如加強生產企業的監管，藥品集中采購，藥品器械銷售兩票制等等每一條都是有利于華投的做法。
其中影響最大的就是京師藥政系統往投標企業派出藥品監管人員，這嚴重動搖了衛生藥監部門的權力基礎，如果每個地方都像京師這么做，中樞部委還有存在的意義嗎
但是京師的做法卻受到了老百姓的歡迎，假藥劣藥太多了，老百姓怨聲載道，終于碰到一個敢較真的主，能不歡迎嗎中樞部委不做事，不為地方解決問題，那就不能埋怨地方不給面子。
京師帶頭之后，上滬廣南浙東江東四個經濟大省也同樣在做相應的改革準備，甚至五省市準備搞聯合監管，這下子中樞部委終于坐不住了。
藥監部門決定盡快推出g制度，并推行相應的藥品監管制度。但是他們也有很現實的困難，華國雖然有聯合醫藥這樣的頂尖企業，但是絕大部分醫藥企業十分落后，是不爭的事實。
華國現在各種各樣的醫藥企業有七八千家，大大小小參差不齊，要是監管太嚴，大部分企業都要破產，到時候出現的經濟損失職工下崗誰來負責
因此計劃之中的第一版g管理體系必然是寬松的，只是這不符合華投醫藥的利益，對于已經能夠在歐美上市的聯合醫藥而言，監管越嚴厲越好。
但是做任何事都不能一蹴而就，必須權衡利弊。經過仔細研究之后，南總準備與孫祖杰談一談，他希望孫祖杰不要太著急，中樞知道華投醫藥搞得好，政策一定會傾向他們，相關的條款也已經在制定。
京師的醫療改革很有創造性，成果很多，但是伸手太長很不合適，更不要說五省市搞什么聯合監管，這不是鬧分裂嗎要服從大局。
除此之外，南總也提出了一個想法，華國藥企太多了，他希望聯合醫藥能夠發揚風格，多兼并一些一些醫藥企業，早日成為世界五百強的一員。
孫祖杰見南總把自己當成了刺頭，有些哭笑不得。不過仔細想一想，也確實如此，只是這也怪不得他，說到底是中樞部委不給力。
既然老總都說軟話了，孫祖杰當然要給面子，不過咱們可以不派人監管，可是藥監局搞g就一定能解決問題嗎不見得吧。
現在各家藥廠生產的產品相差太大，我們華投怎么突出出來，你制定的條款對我們是不是有利，那就只有天曉得了。
孫祖杰眼珠子一轉，開始討價還價，這么好的機會不撈點便宜可不行。
孫祖杰認為聯合醫藥能通過歐美的審評，有豐富的藥品質量管理經驗，所以孫祖杰建議聯合醫藥副總兼質量總監黃林文同志上調國家藥監局擔任副局長，負責審批藥品的生產批文，并主持華國g制度的建立和監管體系的改革。
聯合醫藥的黃林文從級別上說是副廳級，他提升一級，調到副部級單位藥監局擔任副局長，也完全說得過去，聯合醫藥的成功他功不可沒，必須獎賞。
但是孫祖杰這個推薦也表明了他的不以為然，他根本就不相信衛生藥監部門能做好這件事，所以他把華投的人安排過去，掌握藥監局的核心權力。
既然你們不讓京師這么做，我們可以停下來，但是我對你們做也不放心，那么作為交換條件，做這些改革的人必須是我派出的人。
南總聽完，笑了起來，“祖杰，你這做生意的水準看來有所下降呀，不就是一個局級職務嗎我同意了”