孫祖杰這封信遞上去之后，大佬們互相傳遞看了看，然后又印發給中樞執委會和老同志們過目，最后中樞決定接受孫祖杰的意見，不再安排他擔任國務，但是他做了這么大的貢獻，也要有所表示。
就在年底，孫祖杰換屆之后的職務正式確定，他的新職務是首相助理，同時還有幾個小組的兼職，這是一個三四級干部都可以擔任的職務，他可以享受三級干部的醫療待遇，但是行政級別并沒有提升。
這一次也有幾名老同志同樣掛上了總助的職務，解決了他們退休之后的待遇問題，但并不涉及政治待遇的提高。
但是即便如此，孫祖杰這么做還是獲得了不少老同志的好感，三級干部和四級干部的差距實際上很大，所以他這么做可以說惠及了不少老同志，也為機構改革掃清了來自上層的不少阻力。
相比于其他總助屬于解決待遇問題，孫祖杰和嚴主任的總助則完全不一樣，他們兩人都是黨組成員，可以與首相副相和國務一起討論政務院的重大事務。
孫祖杰搞過京師的機構改革，所以鐵總計劃讓孫祖杰參與機構改革，并負責執行工作，這又是一個啃骨頭的工作。
政務院機構改革，鐵老板親自主抓，高級干部的安排跟他無關，孫祖杰需要負責司局這一級干部的安排，孫祖杰知道這是鐵總對他的高度重視和信任，這么多司局級干部在他面前過一遍，他可以從中挑出不少人才。
孫祖杰考慮之后提議京師具體負責機構改革的喬杰同志上調中樞，擔任編辦副主任，協助他做好這個工作。這個提議被接受，這樣一來年齡與孫祖杰相當的喬杰正式進入了中管干部的行列。
寧執事知道這個調令之后，給孫祖杰打電話抱怨了一頓，說京師的人才都走光了，非要孫祖杰給他推薦幾個，不能耽誤了京師的轉型升級。
寧執事抱怨的很有道理，當初跟著孫祖杰一起搞改革的幾個人這段時間陸陸續續都被調走了。
孫祖杰的老搭檔李昊同志的新職務是廣南副執事兼深南執事，負責領導這個華國最重要的窗口城市。
李執事之所以沒有更上一層樓，就是因為他缺乏一把手的鍛煉。孫祖杰估計他再鍛煉兩年，應該就會被再次提拔。
范思煌則被求賢似渴的魔都調走，他的新職務是魔都同知兼經委主任，他將負責操刀魔都的國企改革。
目前孫祖杰的老熟人只留下老章和老范，兩人情況又不一樣。京師府尹還沒有定下來，老章是京師四號，目前主持市政府的日常工作。
老范做完了醫療改革后，同知沒有干多久，就被寧執事看中，調到市委給他做秘書長，能夠連續給三任府尹當秘書長，他也是獨一份，由此可見他做秘書長的水平。
老范給寧執事做秘書長，孫祖杰留下的那些人當然日子過得相當不錯，所以寧執事這番話表面上是抱怨，實際上非常友好。
孫祖杰當然明白中樞這么做的原因，這幾年京師啃硬骨頭，具體操刀的幾個局級干部表現都很好，早就被上面盯住了，被提拔任用是必然的。
但是孫祖杰對于京師的發展確實有些不放心，所以他真就老實不客氣把自己下面的高新中心副主任肖秋希推薦給了寧執事。
肖副主任原來在機電部下屬的一個研究院當院長，后來調到了機電部，是一位副局級干部。孫祖杰組建高新中心時，駱秘書長就把他推薦給了孫祖杰。
孫祖杰知道但并不了解肖秋希，所以先是安排他在高新中心負責對高新企業的審核，這是一塊硬骨頭，能夠看出一個人的綜合能力。
肖秋希表現出了很強的能力，這一塊工作做得非常出色。這就引起了孫祖杰的好感，很快就把他提升為辦公室主任。
老黃退休后，孫祖杰力排眾議推薦肖秋希接替老黃的職務，實際負責起高新中心的工作，這樣一來，肖秋希在調到高新中心后，短短三四年間就連升兩級成為了中管干部。
這并不奇怪，十年代一大批老同志慢慢淡出了政壇，年輕人噴涌而出，表現的好被迅速提拔在此時不是什么新聞。
但是在高新中心，肖秋希的發展很受限制，所以駱主任就與孫祖杰商議把他調到地方去，可是高新中心副主任級別已經很高，一時之間真不太好安排。