孫祖杰也許后知后覺，但是在一線的鄭老板早已經意識到了很多問題，所以兩人進行了長時間的電話溝通。
電話溝通還不行，到了第二天，鄭老板飛到了京師，他帶來了一份文件。對于這份文件，孫祖杰十分熟悉。
里面的內容有的孫祖杰明確說過；有的曾經提到過，并不完整；有的則是鄭老板和其他華投中高層的經驗總結，后來被孫祖杰下令推廣。
這些內容經過整理加工后，就變成了這份華投基本法，括號初稿。孫祖杰認真閱讀了三次，就其中的內容細節，甚至一字一句，與鄭老板進行了長時間的交談。
兩人連續討論了好幾天，最終得出了第一份草案。孫祖杰想了想說道，“老鄭，我們身處競爭激烈的行業，我們的對手不僅僅在國內，更在國外，遍布全球。。
我們無論怎么改革，都不能改變一個宗旨，那就是必須能夠不斷壯大華投的國際競爭力。
為了實現這一目的，我認為在堅持原則的基礎上，必須廣泛聽取各方的意見。只有我們兩人溝通不行，嚴總助也要參與進來。
參股華投的各個地方部門院校，華投下屬的各事業群，各分公司，華投的高層，中層，基層都要有代表參與進來，大家坐下來一起商討華投基本法。
華投基本法必須能夠有利于華投的發展，必須能夠有利于國有資產的保值增值，必須能夠有利于華投幾十萬職工。只要這樣，我們制定的華投基本法才是成功的！”
孫祖杰提出了三個有利于之后，就放手不管了，剩下的工作由鄭老板來安排。作為華投最后的決策者，孫祖杰并不適合過早下場，要不然就缺乏足夠的回旋余地。
只不過他會隨時隨地關注這本華投基本法，一旦定稿，也就意味著未來華投有了自己的主心骨，有法可依，有法必依，當然前提是華投的法要聽國家的法。
孫祖杰與鄭老板仔細交流后，就一直等待著中樞的調令，可是左等沒有，右等還是沒有，他也不著急，上面不滿足他的條件，他下去意義也不大。
孫祖杰的要求確實太不可思議了，中樞常務會議知道孫祖杰的討價還價之后，很是爭論了一番，閔總最后拍板，這項人事任命暫時擱置。
但是遼東那封舉報信也必須盡快處置，所以中樞就責成監委派出工作組，先把馬向西雙規起來再說，其他問題再談。
中樞決定下達之后，候老很快就知道了，他笑著搖搖頭，“這個孫猴子，滑頭的很！”
“老爺子，您為什么這么說？”
“他不想去遼東，故意提了這么一個苛刻的條件，搞得小廖進也不是，退也不是，為難得很，算是將了他一軍！”
“老爺子，也不完全這樣，老四跟我溝通過，他說孫祖杰的做法是必須的！”
“你們這些年輕人呀，恨不得一口吃個胖子，孫猴子也是這個性子，太著急了！遼東有幾千萬人口，放到世界上，也是一個中等國家，能這么亂來嗎？
遼東的形勢現在就算有些糟糕，也還沒有到需要徹底洗盤的時候。只要沒到這一步，有些手段就不能使用！”
“那您覺得中樞會怎么做？”
“孫猴子不愿意去，那就換成愿意去的，估計去的應該是手段比較凌厲的，這樣一算，適合去的人并不多！”
“那孫祖杰會去哪里？”
“呵呵，這就看中樞怎么看待他這一次的做法了！”
老大點點頭，“確實如此！”
老大想了想，笑著說道，“說實話，我倒是希望廖總能夠接受孫祖杰的條件。看孫猴子折騰，有時候真是一件開心的事情。”
“呵呵，那是沒有折騰到你頭上！對了，說起折騰，孫猴子折騰那個港島首富不止一次了吧，這一次怎么樣，得逞了嗎？”