此時最大的問題是各地的企業改制五花八門，孫祖杰和程廣的在京師的做法現在看起來已經相當保守，這理所當然的引起了一些老同志的強烈不滿。
孫祖杰并沒有表態，他只是靜靜的聽著老同志們的發言，認真的記錄著，做足了小學生模樣。
座談會結束時，孫祖杰表達了一番感謝之意，并沒有進行評論，他畢竟才來，情況不了解，并不適合發表觀點。
座談會結束后，三位主要負責人坐在了一起，孫祖杰也又讓人請來了另外兩位副執事，召開了第一次執事辦公會議。
孫祖杰告訴大家，他準備從明天開始就下地方熟悉情況，第一站就是南都，然后先北后南，準備用三個月時間把江東仔細走一遍。他不在南都期間，江東的日常工作由呂執事代理。
說完了這個，孫祖杰又交代了幾件事，首先就是金萬華同志的工作調動。作為孫祖杰在江東期間的第一件人事任命，幾位執事當然都表示了贊同。
至于原來高新區負責人和蘇州高新區的新主任，孫祖杰就不管了，請其他四位執事商議決定。這也很正常，一個負責人坑位的變動，往往是一連串的人事變動。
孫祖杰雖然是班長，又掛著總助，但是絕對不能吃獨食，因此他擺出的友好姿態幾位執事都很滿意。
這時候，石巡撫就問起孫祖杰對于老同志們意見的看法，孫祖杰笑著說道，“怎么搞國企改制，各地方法很多，沒有一定的規矩。
老同志們有意見，就請他們選擇一家企業指導改制，發揮他們的余熱，然后看一看好壞，誰搞得好，老百姓意見少就聽誰的。
對于省內的大中型企業，我們需要慎重一些，原則上我認為華投模式比較合適，當然同志們如果有不同的意見，也可以用各種方式與我交流。
同志們，不管怎么改制，我們的目的就是可以把江東的企業做大做強，讓江東的經濟發展上去。只要不違背這個大目標，一些發展中遇到的問題，省里不要多摻和，多看少說少干預！”
孫祖杰很明白他這番表態意味著什么，但這是一個大發展的時代，發展才是最重要的，有些事情就讓歷史來回答吧。
孫祖杰這番開明的表態，石執事長出了一口氣，孫祖杰在第一次執事會議上這么表態，他的工作就比較好做了。
至于老同志的意見，石巡撫很清楚，孫祖杰這么做是為了安撫老同志，總不能他們提意見，孫祖杰置若罔聞吧，既然你們有意見，那就讓你們參與進來，批評容易，做起來可就不那么容易了。
當然孫祖杰這么做，下面可能比較難做，但是省里還是希望下面的改革矛盾少一點，平緩一點。
讓威望很高的老資格參與進來，平衡一下，未必是壞事，畢竟有些地方把盈利的企業直接破產清算，這吃相確實有些難看，真要被人告到中樞，他也不好看呀！
會議快要結束時，一邊默不作聲的呂執事詢問孫祖杰下地方時的陪同人員。既然孫祖杰把日常事務交給他，ishucháng又沒有入常，當然只能他過問了。
孫祖杰想了想，“就讓老榮這位lǎojiāng東陪同我走一走吧。我雖然是農村出身，但是不了解三農工作，正好可以跟老榮多請教一番。
老呂，你和我一樣，剛剛調來，不熟悉情況，老林留守省里，可以協助你，這樣不會耽誤工作。
對了，通知下面的同志時，告訴他們我下地方，不要一大堆人跟著陪同。去企業參觀時，也要遵守企業的規矩，不要影響了他們的正常生產。”
幾位執事互相看了看，雖然孫祖杰這番話說得合情合理，可是執事下去不帶ishucháng，這就有些意思了，呵呵，這么會拉關系的老林看來以后日子不好過了。