田飛目送劉浩離開后，心里松了一口氣，只要劉浩能原諒自己，錢總就有辦法將自己留下來，解決了這個大問題后，他心里不由對劉浩產生了好奇。
田飛其實是來自永河市鄉下，他武警部隊復員后，在家鄉實在找不到合適的工作，就到寧州來打工，幾經周折，被錢副總看上，后來就到了雅達置業當保安，有錢副總的提攜，終于在兩個月前，混到了程遠大廈保安隊長的位置。
程遠大廈是雅達置業名下的產業，雅達公司寧州分公司總部就設在程遠大廈二十三樓，雅達置業卻是在四樓辦公。
雅達寧州分公司的領導，田飛自然是無緣認識。
當上保安隊長后，他對工作自然十分盡力，手下那幫家伙，也對他十分敬畏，就在他對自己走到今天這一步感到滿足時，卻因為孫保安的有眼無珠，弄得他栽了老大一個跟頭。
幸好劉浩已表示原諒自己，飯碗算是保住了。
現在的他，心里已升不起對劉浩的恨意，他知道劉浩身后是連宋總都得罪不起的人，自己一個小小的保安隊長，如果還敢去報復，那結果恐怕真的是慘不忍睹了。
不但不能報復這個姓劉的年輕人，田飛還打定主意，如果有機會的話，一定想法與這姓劉的小子拉近關系。
劉浩回到辦公室，靜下心來翻看著公司的規章制度，越看對公司的管理之精細越是認識深刻，這外資企業的管理，確實做到了制度管人，甚至到了極致。
比如考勤，海達公司對每天上班打卡要求非常嚴格，每個員工到了公司，第一件事就是在前臺處打卡，那里安裝了最先進的打卡設備，可以詳細記錄打卡的時間，而且還會錄視頻資料保存，也就是說，員工什么時候到的公司，人事部都有詳細的記錄。
而下午下班，除了在外面跑外勤的，全都要打卡離開公司。而跑外勤，除了要向部門主管申請備案外，回來還要提交外出的工作記錄。
中午的時候，劉浩跟著張竹組長到了公司食堂，到窗口刷卡取了餐后，端著餐盤跟著張竹找了一個位置坐下，不一會兒，同組的童亮、賈兆生、郭靚美、謝茹茹，盛瑤也端著餐盤過來坐下。
不過大家只是點頭打了招呼，然后就埋頭吃飯，并沒有交頭接耳低聲說話的現象。
劉浩吃飯的時候，抬起頭來掃視了一眼，沒有看到朱部長在餐廳吃飯，心里有些奇怪。
“劉浩，朱部長她們不在這里吃飯，她們在那邊吃。”張竹看到劉浩抬頭張望，當下低聲說道。
劉浩一聽，也不再看，而是低頭吃飯。
不過，他對海達公司的等級森嚴，算是有了清晰的認識。
看來，這個餐廳只是供公司普通員工就餐的，至于部長級以上的人物，并不會在這里與大家一同就餐，而是有專門的小餐廳為他們服務。
海達公司在寧州算是大公司，幾個部門的員工加起來差不多一百人，除去部長級以上的人物外，整個餐廳很快就坐滿了就餐的員工。
張竹吃完后，看到劉浩也吃完，說了一聲走，就帶著劉浩將餐盤拿到回收處，然后離開了餐廳。
中午的休息時間有兩個多小時，要到下午兩點半才開始正式上班。劉浩出了餐廳，看到不少員工拿著包急沖沖地向電梯走去，心里就想著自己要不要回學校。