地產公司的事是談成了，可接下來李東還有麻煩要處理。
他人在遠方，肯定是沒太多的時間去那邊管理的。
這樣一來，必須要找個合適的人幫他盯著才行，而且年底之前他肯定有動作，指望張嵐玉那個草臺班子，不一定能達到他的要求。
一來二去的，掌舵的人水平要求就有點高了。
一時半會的，李東到哪去找合適的人選，可地產公司又不能放著不管。
那邊可是有不少人呢，每個月干養著他們，工資就是一筆不小的開銷了。
想了半天，最后李東只能想到去招聘，或者去挖人，除了這兩點，沒其他的路子，指望自己培養人手，時間來不及。
……
15號早上，李東到了公司便對代班助理道：“讓人事的宋總監來一趟。”
代班助理連忙應了一聲，開始給宋杰打電話。
五分鐘后，人事總監宋杰進了辦公室。
李東不等他說話就問道：“秘書招聘到了嗎？招聘會弄到現在搞好了嗎？還有，上次不是說讓你挖一些其他公司的管理層嗎？你行動了嗎？”
宋杰連忙道：“辦公室秘書的招聘已經快完成了，經過第一輪面試，我們又通知了八個人進行二輪面試。時間就定在18號，李總要是有時間的話，到時候您去看看。”
“那招聘會呢？”
“大學招聘已經開始了，現在已經開始二輪招聘了。第一輪招聘我們一共錄取了120人，第二輪也差不多，我們準備進行三輪招聘，招收400人，七月份正式讓他們上崗。
現在公司沒搬進新樓，人員太多，所以我想錯開時間招聘。”
這點李東之前倒是沒考慮到，聞言點頭道：“那就按照你的意思來，挖人的事怎么樣了？”
前兩點宋杰回答的暢快，到第三點，宋杰有些無奈道：“李總，中層管理倒是挖了一些，可高層管理這一塊真的很難挖到。雖然我們給的條件不錯，可愿意跳槽的人不多。”
“那就加價！我就不信還有挖不倒的墻角，盡快挖幾個業內名氣不錯的管理層過來，我有用。”
宋杰連忙點頭，其實他還是不太理解李東為什么要這么多人。
現在遠方的人手雖然有些不足，接受家興隆那幾家超市后，人手更是有些捉襟見肘。
可實際上遠方缺的都是中層管理，高層方面，在宋杰看來差不多夠了。
要是按照李東的想法來，遠方高層起碼要擴大一倍，這就有些夸張了。
要知道，挖這些精英人才可是耗費巨大的，人家一個人的工資就能頂得上好幾十個普通員工的工資。
弄這么多人過來，開支大不說，也沒地方安頓他們。
見宋杰有些不解，李東直接道：“公司準備收購蘇南的時代，一旦收購成功，需要大批人手去接收。時代規模不比遠方小，這下你理解了吧？”
時代的收購談判今天就要進行第二輪，而且還是很正式的那種。
這種情況下，再想隱瞞幾乎不可能了，等明天消息暴露出來，大家都會知道，還不如現在就提前說明。
等李東說完，宋杰徹底驚呆了。
他沒聽錯吧？