“不為什么，我不想稀釋我手中的股份。”
袁成道有些難以置信道：“可李總您掌握著遠方集團百分百的股權！
我只是預備拿出5%的股份進行激勵，對您沒有任何損失，也不會影響您對集團的掌控。
而且現金持股，可以為我們籌集超過兩個億的現金，緩解遠方目前的壓力。
我不明白李總您為什么會反對這一點？
如果不采用現金持股，那股權激勵，就全部需要李總您自己來買單。
通過大量的調查可以發現，如果只是簡單的分紅獎勵，對激勵對象而言，最多也就額外多了一些收入而已，起不到歸屬作用。
公司的高層們在乎的不是分紅多少，他們更在意的是想和公司更緊密地聯系在一起。
只有拿到了實實在在的股份，他們才會產生歸屬感，遠方才是他們的遠方，而不是李總您一個人的遠方！”
袁成道說完最后一句話，沈茜臉色頓時變了，這家伙還真敢說。
沒敢讓李東先開口，沈茜急忙道：“袁師兄，既然李總不希望稀釋股權，那就不采用現金持股方案……”
袁成道不敢置信道：“沈總？這話從你嘴中說出來為什么這么荒謬！你確定你是從凱洛格商學院畢業的學生？
這種典型民營企業的弊端，難道你一點沒察覺？
現在集團內部員工，無論是高層還是技術人員，都普遍抱著打工者的心態。
這種心態，是很難做好一家企業的！
只有讓大家參與到其中，人人把自己當主人，才能發揮出最大的凝聚力！”
沈茜沉聲道：“這些我都知道！可目前還沒到那個地步，遠方還處于發展期，沒到讓人必須持股才能繼續干下去的地步！”
“可那是遲早的事，未雨綢繆不好嗎？”
“我說了，這套方案不適用于目前的遠方！”
“……”
兩人唇槍舌劍地辯論起來，一旁的李東抽完一支煙，擺擺手道：“都少說幾句，沈茜，你那套別用在我身上。我還沒這么不容人，袁總監的方案雖然我不贊同，可這也只是我個人的私心，無關其他。”
沈茜訕笑一聲，沒再繼續說話。
袁成道深吸一口氣，再次問道：“李總，現金持股您真的不愿意？”
“嗯，拿回去重做吧。”
“您能給我一個理由嗎？”
“理由？”李東笑道：“還需要什么理由，你不是說了嗎？遠方只能是我一個人的遠方，起碼截至到目前，我都是這個想法。
至于以后，那到時候再說。
如果哪天遠方真到了必須員工持股才能干下去，那時候你再來和我說現金持股，我可能會答應的。”
袁成道沒想到李東承認的這么直接，頓時有些無言以對。
好一會，袁成道才悶聲道：“李總，這其中的弊端，您考慮過嗎？”
“當然，我又不是七八十的老頭子，你說的東西我都能理解。可有些事不適用于現在的遠方，遠方現在也沒到瓶頸期，現金持股，我覺得應該沒到必須的程度吧？”
“是沒到那個地步，可是……”
“既然沒到那個地步就好。”李東打斷了他，輕笑道：“袁總監，我想這個話題可以結束了。”
袁成道劇烈地喘息了一陣，最終才咬牙道：“好，我拿回去改！不過李總，您這樣的想法，和七八十的老頭子沒區別，太過保守了！”
李東看了他一眼，沈茜急忙推著他往外走，邊走邊打岔道：“袁師兄，方案被否了而已，回去再改改吧，別說氣話。”
她還真怕袁成道刺激到了李東。
李東之前可是透露出讓袁成道接手集團的準備的，沈茜也一直很佩服自己這個師兄，不想讓袁成道失去這個大好的機會。
現金持股計劃，在沈茜看來，現在實施不實施都無關痛癢。
真到了管理人員大面積流失的時候，不用袁成道說，李東自己就會提出來。
李東又不是傻子，沈茜也從來沒把他當傻子。
袁成道說的那些弊端，難道李東自己不清楚？
可李東堅持不愿意，誰能勸他，事情總要一步步來，之前李東沒提過的股權激勵，現在不也施行了嗎？
等遠方進入瓶頸，現金持股，李東遲早會推出的。
所以這時候既然李東不贊同，那就沒必要再堅持，堅持下去也沒個好結果。