接下來幾天，李東要不跟著學院去考察，要不就去京津門店看看。
耗資數十億，總不能光看紙面報告。
雖然他放心齊云娜，可越是放心就越要盯緊了才行。
很多時候，下屬出問題，不單單是下屬自己的緣故，也有上司監管不力的緣故。
李東不希望齊云娜走上這條路，自然得多上心。
……
6月20號，李東召開了在京城的最后一次會議。
會議一開始，李東就道：“今天主要我說，你們去做！”
“這幾天我抽空將京城的店址都看了一遍，今天不說優點，就說缺點。”
“首先第一點，監管問題！”
說起監管問題，李東臉色嚴肅道：“我知道我們現在還缺人，可缺人不代表就能糊弄！幾家裝修的門店和幾家自建門店，我過去的時候，居然沒看到遠方的人！
騰翔只是我們的合作商，雖然工程結束后，我們會進行檢測和監管。
可到時候不過關，還得返工，這得浪費多少時間！
我不管你們缺不缺人，馬上安排人入駐各家門店，給我盯緊了那邊！
幾十億的投資，我不是拿來玩的，你們別真以為我錢多的花不完，這是第一次，后期我會在這邊成立監察分部，別怪我沒事先提醒你們。
第二點，新入職的200名大學生，你們妥善安排好。
我說的妥善，不代表讓他們當老爺，哪里缺人，就讓他們頂上去。
干不干的好再說，反正不能讓他們閑著。
這幾天我看到不少大學生來報道了，結果你們怎么安排的？端茶倒水我用得著特意花高薪讓這些人過來？
有這個錢，我找幾個清潔工不比他們干的好？
公司不是政府部門，我不需要前期打壓，沒意義。
必要的時候，這些人全部充斥到一線，能干下去的就是精英，干不下去的就是廢物，我不養廢物！
第三點，各個門店的店長現在可以提前選拔了，選好了人，這些店長都派遣到各家門店入駐。
從剛動工就入駐，這些人對門店才會有感情，才會體會到其中的艱辛。
多花費幾個月工資我不在意，我要的是留存率。
第四，你們雖然只是超市分公司，可也屬于集團的一部分。
遠方物流在這邊拓展業務，鋪開渠道，必要的時候你們協調好，幫助遠方物流在這邊站穩腳跟。
尤其是齊經理，物流那邊雖然不歸你管，不過你還是多上心才對，別只顧盯著自己這一畝三分地。
集團發展壯大，不是一個人的任務，而是我們所有人共同努力。
第五，用錢方面。
雖然我一直說咱們不缺錢，可不缺錢不代表亂用錢！
前天我去西單那邊看了看，之前在地圖上我還沒感覺到什么，可西單大悅城快開業了你們不知道嗎？