更何況，我們現在不是沒有人手，你不是從華潤、百聯挖了不少人么，接手應該足夠了。”
陳浪嘆氣道：“其實羅國威能力還是不錯的，而且他熟悉家樂福的運營情況。”
“你上次不是說家樂福那邊的總裁助理能力不錯么，談好了沒？”
“談了，對方會繼續留任。”
“那不就成了。”李東說著又道：“羅國威他們走后，家樂福這邊還有不少外籍高管。
遠方外籍高管不多，這些人不一定能適應我們的管理模式。
我知道，這些外籍高管，對家樂福的原有體系都比較了解，也能維持穩定。”
“但是！”李東加重了語氣道：“別的企業我不管，在遠方，不管是外籍還是是華夏人，都一視同仁！
我不允許出現外籍主管有特殊待遇的情況，該加班就得加班，該開除就要開除。
別跟我說什么高端人才，我不稀罕。
這也是我們第一次接收這么多的外籍高管，我對這方面的經驗不多，但是我唯一能保證的就是公平。
洋大人的年代早就過去了，你們別跟我搞這些亂七八糟的東西。
一旦出現這種情況，引起華夏員工不滿，我第一個拿你們開刀！”
陳浪頓時凝然，李東不說，他還真有可能這么做。
實際上，這時候外籍高管還是很吃香的，各大企業為了拉攏這些人，給出的待遇同比都比本土員工強。
陳浪之前還沒太當回事，沒想到李東居然特意提了這事。
想到這，陳浪連忙道：“李總放心，我會做好的。”
“那就好。”
李東也沒多說，提一句就夠了。
這事也不是他無端說起，這時候很多企業都流行引進外籍人才，至于到底是不是人才先不管，反正是老外就行。
就因為這，不是一兩家企業爆發沖突了。
弄到最后，花大代價引進的外籍高管，非但沒能創造更大的利益，反而嚴重拖累了企業的發展。
之前遠方倒是沒幾個外籍員工，倒不是沒有，但是很少，一個巴掌都能數過來。
可這次，接手家樂福，外籍高管太多，這些人一時半會的也不會走。
要是因為他們，爆發了沖突，那可不是李東想要看到的。
說完這事，李東繼續道：“另外接手家樂福之后，我們在滬市的規模會大增，也容易引起其他零售集團的敵意。
這段時間，還得麻煩你繼續坐鎮這邊。
等情況穩定了下來，你再回總部，這次之后，孫總那邊我會調回集團總部。”
陳浪笑著道：“不急，先把家樂福穩定了再說，要不然我也沒臉回總部。”
李東輕笑道：“你倒是自信，那就隨你，總之等這邊穩定了，你找個合適的人接手，其他的不用再管了。”
“好。”
“……”
兩人說了一會，確定了換牌時間以及首期并購資金的支付時間和方案，李東這才離開了分公司。
沒有回酒店，李東直接讓譚勇開車去了袁雪那邊。
……
臨安小區。
今天剛好是周六，袁雪沒有上班。
外面天太熱，袁雪和劉悅都懶得出門，兩人靠在沙發上看著電視。