巴拉巴拉一大堆，無外乎老子很牛逼，你他么真蠢，居然跑去遠方那個破地方上班了。
咱們可是海歸派，在外企待著才符合咱們的身份，你看我，才幾年，年薪就15萬了，嚇不死你！
結果咱們公司那位經理年紀也不大，忍不住說了一句，我年薪加獎金分紅，今年拿了60萬……”
袁雪忍不住笑道：“這算是反打臉了？比較符合你的風格。”
李東搖頭道：“你以為這是故事結束？錯了，這些外企員工的優越感超乎我的想象。
咱們的經理剛說了60萬年薪，人家轉頭就不討論錢了，開始討論未來，討論前景，討論夢想，討論地位！
就他那破公司，在華夏年營收也就幾個億不到，我隨便一家大賣場，一年下來也能吊打他。
可我著實想不到，在他眼中，就他那個年營收幾億的小公司，就因為掛上了外資的牌子，在他眼中居然比遠方要強的多，高大上的多！
人啊，你說他腦殘吧，也不至于，腦殘一般也混不到這個地位。
可你說他嫉妒吧，也不完全是，對方要是跳槽到了一家國內企業，待遇應該也會更好一些。
可我他么就是搞不懂了，你說再多，哪怕拿證據打臉，他就是認為外企強，你說這種人到底吃什么長大的？”
李東是既無奈又嘆息，搖頭道：“就像歐萊雅，一個破研發中心，碩士博士一百多號人，本科畢業，那也得名校的或者海歸派。
偏偏工資還不高，每年投入也不大，照樣干的風風火火。
前不久，遠方零售這邊要打造遠方自己的品牌系列，也建了個品牌研發中心，你猜怎么著？”
袁雪狐疑道：“效果不好？”
李東嗤笑道：“不是不好，是人人都把我當傻子了，把國內企業當白癡了！
隨便來個人，張口就是年薪50萬，股份分紅，原因是他之前在一些國外零售集團的品牌研發中心工作過。
HR那邊讓人一查，對，人家是在國外零售集團品牌研發部干過。
也就一個普通員工，年薪大概10萬左右，別說分紅，其他的毛都沒有！
可就這樣一個人，到了遠方，敢開出五倍的增幅，哪來的底氣？
也是國內這些企業一群二傻子給慣出來的！
這幾年，有外資工作經歷的從業者，都身家暴漲，鍍個金出來就是香餑餑，引得眾人哄搶。
結果呢？
結果人家真帶來了那么大的回報？
一個人真能頂得上五個人用？
扯淡的玩意罷了！
遠方想搞出一個和歐萊雅一樣的研發中心，同樣的學歷層次，如果全部讓外企工作過的員工去，開支多出了整整一倍以上！
可要是選擇那些沒外企工作經歷的同檔次人才去，可以比歐萊雅少30%的開支，你明白這意味什么嗎？”
袁雪微微蹙眉，辯解道：“不是每個人都這樣，個人有個人的選擇和考慮。
不過你想打造世界性集團，和這些企業爭鋒，為華夏企業正名，我倒是可以理解。”
李東翻了個白眼道：“我什么時候說要為華夏企業正名了？”
“你剛剛不是……”
袁雪有些搞不懂他了，你剛不是這么說的嗎？
李東瞇著眼道：“你還是沒聽明白我的意思，我的核心不在這。
打造世界性集團倒是真的，揚名域外也是真的。
可為華夏企業正名，輪不到我去管。
我呢，想法很簡單，既然那些外企員工看不上遠方，其實我也看不上他們。