親自下樓來接人的袁成道笑道：“剛剛領頭的是李總那位同學吧，號召力挺強的，看來以后可以加加擔子了。”
李東邊走邊笑道：“上班時間瞎胡鬧，不扣他工資就是好事。
何況，公司自有一套晉升準則，不是說誰能行誰就能行的。
遠方成立了5年，前期是無人可用，不得不用。
到了現在，一切已經走向正軌，哪怕缺人，也是寧缺毋濫，寧愿某個崗位空置，也不能匆忙讓人上位。
空著，大家還有心思，還有想法，還有動力。
找個不靠譜的過去了，整個部門都垮了。”
李東簡單說了幾句，袁成道眾人連忙點頭，這下子算是聽出李東的意思來了。
不搞家族企業那一套！
前期，那是沒辦法，找不到合適的人手，不管你行不行，先頂上去再說。
孫濤、齊云娜、王悅……
這些現在在遠方叱咤風云的人物，當初誰不是趕鴨子上架，硬著頭皮頂上去的。
當然，這種情況也更能鍛煉人才。
很多企業的高端精英，都是跟著創始人一起打天下的元老，和學歷高低無關。
因為創業的時候，這些人需要負擔的東西太多，方方面面都要接觸，都要去管，都要去維護。
可以說，凡是能做大的企業，創始團隊還保留下來的企業，這些元老，幾乎都是多面手。
不過到了后期，再搞前期那套就不合適了。
這時候，人多了，隊伍大了，你陡然拔擢誰上位，很容易引起整個團隊的不滿。
哪怕遠方這邊也一樣，沒人愿意一個新人，陡然騎在自己頭上，當然，業內的老人例外，那些跳槽來的人，之前都有豐厚的資歷，倒也不怕這些。
孟啟平的事，袁成道一筆帶過。
沒在這上面深入談下去，袁成道繼續道：“李總，08年的財務核算，前兩天都統計出來了，報表也給您發過去了，您看過了嗎？”
“嗯，簡單看了一下。”
李東點了點頭，又道：“國美的沒算進去。”
袁成道解釋道：“國美的收購跨越了08年和09年……”
“讓財務這邊簡單核算一下，明天開個高管會議，大家都簡單聽一聽。
今天就不開會了，待會給我下請帖，后天我們集團開個酒會，宴請江北各界名流。
這次并購國美，江北各界對遠方都大力支持，借酒會的機會，感謝幾句，我就不一一上門道謝了！”
眾人再次點頭，李東既然回來了，表示一些感謝之意應該的。
這次江北商界，前后籌集了60億資金，親自上陣為李東助陣，影響可不是一般的大。
李東真要毫無表示，那也太不近人情了。
說話的工夫，眾人已經到了樓上。
大廈的歡呼聲也漸漸停歇，李東見狀笑道：“今年遠方業績不錯，年終福利都發下去了嗎？”
“還沒有，這些天正在做核算任務，比較忙……”
“盡快發放下去，馬上快春節了，讓大家伙跟著喜慶喜慶。”
李東簡單囑咐了幾句，到了辦公室門前，看向眾人道：“你們都忙自己的事去，袁總和兩位劉總留一下。”
其他人聞言紛紛退去，至于兩位劉總，一個說的是劉洪，一個則是財務總監劉紅梅。
……
辦公室中。
李東坐在椅子上，長長吐了口氣道：“還是這邊更自在一些。
這些天，也累壞你們了，現在恐怕都要罵娘了吧？”