職業經理人有他們自己的想法，我也不可能事事都插手。
真要都插手，那還找職業經理人做什么？
不過必須的監督還是要有的，齊云娜的調崗，你應該收到消息了吧？”
王杰點頭，這種高層變動，他們自然是第一時間收到了消息。
“齊云娜現在調任東宇集團董事長，不過她在這個位置不會待太久，很快，東宇會被拆分。
大部分并入零售集團，一部分并入物流集團。
還有一部分物業，包括總部大樓之類的固定資產，會直接交給遠方控股。
東宇的集團架構，就此裁撤。
齊云娜到時候會接班陳浪，成為零售集團董事長。”
王杰也不是太意外，出聲笑道：“齊總接管零售集團挺好，在遠方，要說在零售業務上的經驗和資歷，沒幾個人比齊總更豐厚的。
哪怕孫總，后期也脫離了這個體系，唯獨齊總一直都在這個領域。
遠方從幾家門店開始，齊總就是元老中的一員，現在齊總接班，底下人也不會有什么心思。”
李東微微點頭，齊云娜在遠方零售體系，的確資歷豐厚。
不同于陳浪這些外來系，遠方還在青陽擴張的時候，齊云娜就是遠方零售的管理層。
之后起起伏伏，不過一直都在這個圈子里打轉。
這也是李東讓齊云娜接班陳浪的原因之一，換成其他人，哪怕職位比齊云娜還要高，貿然接掌零售集團，也會造成不小的麻煩和抵制。
說話的工夫，兩人已經走到了后花園。
外面下著小雨，李東也沒走出走廊，兩人在走廊隨便找了個地方坐下。
李東靠在欄桿上，看向王杰道：“今年年底，或者明年年初，會有一次人事變動。
遠方不能一直被我個人遮掩鋒芒，個人崇拜在前中期效果很好。
到了后期，企業的運營還是要看企業文化，管理正規，不能再單靠個人崇拜主義行事。
所以這次變動之后，集團會漸漸走出我的陰影，徹底走向正規化。
我考慮了一段時間，如今的監察部，對中下層監管還算到位。
可對于高層，尤其是董事會成員，幾乎沒有監督權限。
遠方董事局的成員，權利過大。
一部分成員，還兼管子集團，連總裁都無法轄制。
我能壓下去，不代表別人可以壓下去。
而且靠個人壓制，這也不是不成熟的。
我決定將監事會的架構搭建起來，形成以股東大會、董事會、監事會為核心的集團新架構體系。
董事會管理公司，監事會監督董事會，兩者又同時向股東大會負責。
而股東又需要給予董事會最大的權限，讓他們獨立運營企業，形成一套循環體系……”
他說到這，王杰已經聽懂了他的意思，猶豫了一下才道：“你的意思是，讓我進入監事會？”
監事會、董事會雖然名義上平級，甚至監事會還可以監督董事會，包括董事局主席都要接受監事會監督。
可實際上，監事會也只有這個權利，其他權利沒有。
監事會的存在，就是為了防止董事會獨大，甚至侵犯到股東權益。