在外三百六十五天，唐寧沒有休息過一天，每天六點鐘起床晨練，七點鐘吃早餐，八點去學校開始學習，一直在學校呆到晚上回宿舍。
她是來學習交流的，一開始分配給她老師水平十分一般，為人又傲慢，唐寧直接打聽了學校里最牛的蘭斯教授，毛遂自薦，直接在教授的實驗室給他展示了一下什么叫解剖的藝術，用高超的手法贏得了教授的欣賞，從此她便成為了蘭斯教授的學生。
也有人想要追求她，但是找不到她有空檔的時候，慢慢的就都打了退堂鼓。
所有人都知道，這位來自東方的ning是個瘋狂的學習機器，毫無感情，毫無趣味。
一同去的幾名同事，多多少少都有些娛樂生活，這是完全正當合理的，只是唐寧并不感興趣，而且她的時間給根本不夠用，大腦里的太多資料和想法有待印證，她成為了蘭斯教授的助手以后，可以跟著教授進手術室，親自學習她此行的目的，開顱手術。
她的進步十分顯著，成長迅速，幾乎是飛躍式的速度讓蘭斯教授十分贊賞，誠摯的邀請她留在米國，并且給她描繪了巨大而又廣闊的前景。
唐寧不為所動，努力做實驗，參與手術，并且努力完成論文。
一年后，唐寧回國。
這時候的夏國已經發生了翻天覆地的變化，政策的導向對人民的生活是具有重大指導意義的，現在的夏國用對外開放的姿態，變成了一個非常有活力有創造力的國家。
就連大街上來來往往的人，衣著打扮都新潮了不少。
雖然這種新潮，唐寧不敢茍同，但比起之前的色彩種類繁多，給人以欣欣向榮之感。
唐寧下了飛機就直接去醫院，秦院長給他們一行人的歸來還頒發了證書和錦旗，搞得十分隆重熱鬧，陳明也升了主任醫師，當年跟在陳明身后的學生們也成為了醫院里的新生力量。
和當初一樣，這些新生力量再次見到唐大夫的那一刻，心里依然是崇拜和尊敬。
散會后，秦院長留下唐寧來談她以后的職級待遇問題。
“你們這群人呀，我最不擔心的是你，最擔心的還是你。”
秦院長喝了口茶，請她坐下。
能夠外派出去交流學習的，那肯定都是思想覺悟高的，醫療技術過硬的，這其中要數唐寧的覺悟最高，技術最好。
覺悟高，他不擔心，因為唐寧知道自己的目標是什么，技術好，就有點擔心了，萬一那老外也惜才，舍不得放唐寧走呢。
沒看唐寧短短一年內已經在醫學界的頂尖刊物上發表了好幾篇論文嘛。
想到當初米國是如何對待我們國家有用的人才，秦院長就有點擔憂。
但好在，唐寧的思想覺悟永不動搖，順順利利的回來了。
“我都沒什么意見，一切都聽院里安排，只有一點，把我派到最需要醫生的地方去。”
秦院長本來還有點愧疚，沒辦法給唐寧提供符合她能力的工資待遇，一聽到唐寧這么說，更愧疚了。
“對了，我走之前的那個病人，叫吳勇的，是個團長，他現在情況怎么樣了？”
“哦，他轉院了。”
秦院長被轉移了話題，也不再糾結，開始詳細跟唐寧說起這一年來醫院的變化。
由于醫院的特殊性，接收的傷員比較多，后期傷員的安置成了問題，畢竟醫院還需要維持正常運轉，病床全被傷員用了也不符合長期發展。
于是在上級領導的指示下，醫院開始拆分，主院區依然維持日常運轉，正常接待病人，分院區接收那些受了重傷需要長期護理治療的傷員，還有療養院，落下殘疾家里沒人或者特殊情況不能歸家的，也都可以長期生活在療養院。