維度娛樂的發展速度是很快的。
現在，對于人才，范哲缺得很，尤其是開了《特殊事件專案組》這個項目之后，就更是如此了。
原本的人手，其實也就剛剛夠用。孫奕朗這另開一個項目組之后，直接從米樂的手里調走了四個人，米樂這段時間沒少在范哲面前抱怨。
同時，孫奕朗那邊也是一樣，那家伙也嫌自己手下的人不夠。更關鍵的是，他那邊還需要動畫的編劇。
原本還得要個導演的，但是被范哲給駁回了——有編劇就夠了，導演的一部分職責，‘維度’系統將會通過演算解決。而智能演算解決不了的部分，范哲決定到時候自己上。
但編劇肯定是必須的。一方面，需要編劇提供劇本，另一方面，也需要編劇來撰寫一些描述性的文稿，用于‘維度’系統進行演算時候的指導。
這是個迫在眉睫的事情。
于是，范哲發現，自己剛剛招了一批人，搭起了公司的架子，馬上又要去招人了。
目前，‘維度娛樂’在行業里的知名度還不算廣泛，僅有的一些，還是因為《全職高手》重制版的動畫和接下第二季的制作而來的。
雖然，重制版的動畫給‘維度娛樂’帶來了良好的口碑，但由于公司還剛起步，想要通過名氣就能招到合適的人，那可不容易。
但好在范哲開工資的時候，夠爽快。
陸陸續續的，范哲又招來了七八個人。
其中一半都是美術師，水平還都過得去，對得起范哲給他們開的薪酬。另外，他還給唐芷琪找了個助手。
那些雜活全壓在那姑娘一個人身上，太沉重了。全公司除了范哲自己之外，就數唐芷琪最忙。而且范哲的忙是自找的，唐芷琪是正兒八經身上的工作量太大。
他都有點看不下去了，于是又招了個應屆生姑娘，做行政崗位，由唐芷琪領導，幫她分擔身上的壓力。
而最要緊的動畫編劇，也順利的招到了，一招還招到了兩個。
其中一個是剛畢業的中文系學生，文筆不錯，別的就不談了。
另一個叫袁振山的，工作經驗可就豐富多了。
袁振山年紀三十出頭的樣子，已經娶妻生子生活穩定，有過多個動畫項目的工作經驗，本人還是中國編劇協會的會員。上一份工作是在一個有國企背景的動畫廠擔任編劇，有了孩子后家庭經濟壓力逐漸變大，收入不太夠了，四處投簡歷之余，被范哲給撈到手上。
看過他的作品，范哲覺得這人挺靠譜的。
大的才華沒有，但是經驗老道，風格四平八穩，什么都能寫寫，這就很靠譜。
而袁振山在接到范哲的邀請之后，也欣然加入了公司。.
原因無他，錢給的夠。
袁振山在加入到公司之后，很快就帶著另外一個新人，開始了對《特殊事件專案組》的原著改編工作。
……
就此，范哲開始了同時擔當兩個風格截然不同的動畫項目組的總制作人的工作。