唐芷琪的工作態度是沒得挑的，非常刻苦，且能力本身足夠出色。
在葉嘉懿沒來之前，這個姑娘一力挑起了維度娛樂除卻開發之外，幾乎所有的工作。而在葉嘉懿到來后，退居二位，也做出了很不錯的成績。
一直以來，像是她參與的工作內容，比如為維度娛樂爭取到了稅費減免、獲得‘科教動畫大賽’第一名、談妥中央衛視的電視臺動畫播放、以及這次監督《幻想三國志》的劇組工作……
這些她參與的工作，都取得了良好的成績。
她剛剛來到公司的時候，范哲還覺得她要求的薪酬有點高，但在她已經展現出了自己的能力和價值之后，這點薪酬代價并不算什么。
范哲已經預備要給她進一步加薪了。
至于升職……總裁助理加行政總監的職位已經挺高了，可以再等等看。她如果能夠始終保持目前的這種工作狀態的話，范哲也不介意空出一個副總裁或者首席運營官的位置給她。
……
第二日，唐芷琪休息，范哲自己則在畫畫。
盡管葉嘉懿那邊主管的人事部門，陸陸續續給公司又招來了一些水平高超的畫手，但是仍然不夠用。
《全職》第三季那邊，始終占用著一部分的員工；《特殊事件專案組》第四季的動畫項目，也已經結束籌劃并開工了，孫奕朗和他的固定團隊，已經集結，開始去制作這個項目。
新招來的人，也就剛剛彌補了《幻想三國志》的特效項目組的人手。
這讓《幻想三國志》的特效項目的工作速度，始終難以推起來。
這部預計有三十來集的電視劇，特效制作要以電影級的標準來進行，整體工作量是非常大的。
盡管一開始預計，整個電視劇項目大約要耗時一年，但是范哲仍然希望開發速度能夠盡量提快一些。
目前，《全職》和《專案組》兩個項目一共占用了三十多名畫手的工作量。
另外，《幻想三國志》的特效組則有將近六十名畫手在工作。
其實，算起來維度娛樂的公司規模已經不小了。自從建立到現在，一年的時間，從范哲和米樂兩個人的小作坊，迅速就膨脹到了百余人規模的公司。
除卻九十四名畫手之外，供職于‘維度娛樂’的，還有近三十位各個崗位的工作人員。諸如人事部、行政部、財務部、市場部、商務部、法務部……這些支撐部門的架子，也都搭建了起來。
公司的辦公用地，已經很擁擠了。原本設計的工位，完全不夠用了，只能占用空地，加臨時工位；而且員工們平日里的會議、討論，也缺乏相應的會議室。
葉嘉懿已經來匯報過一次，說是準備搬家，并且在搬家之余，公司還打算搞一場年會。
畢竟成立一周年了，高點事情，提振一下士氣，順帶盤點一下公司近一年以來的成績，這也是很有必要的。
年會就定在了距離公司不遠的一個酒店里。